保险以生病为由拒赔怎么办
最新修订 | 2024-09-18
318浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1.寻求协商与和解之路径。当冲突产生时，双方应有公平之心，真诚地进行深入探讨并作出适当让步，最终达成双方均可接受的和解方案。协商与和解的方式主要包括自行和解以及第三方主持和解两种模式。自行和解即无第三方介入，双方当事人直接展开对话；
第三方主持和解则是由双方当事人之外的第三方进行调解，推动双方达成和解协议。
2.向保监会当地办公室提出投诉。若保险代理人及保险公司在业务开展过程中存在违反国家相关法律法规的行为或者违规操作，您有权向当地的保监办提出投诉，通过行政手段来解决问题。
3.选择仲裁作为解决途径。仲裁是由合同双方当事人在争议发生前或发生后自愿达成的书面协议，将争议提交至双方共同认可的第三方进行裁决。仲裁员以裁决者的角色而非调解者的身份，就双方争议做出公正裁决。
4.通过诉讼方式解决保险纠纷。诉讼制度是人民法院依据法定的诉讼程序，对保险纠纷进行审查，在查清事实、明确责任的基础上作出判决或裁定。诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法活动，其所作出的法律裁判具有国家强制力，当事人须严格遵守并执行。
- 法律依据
-
《中华人民共和国保险法》第一百五十七条国务院保险监督管理机构应当与中国人民银行、国务院其他金融监督管理机构建立监督管理信息共享机制。
保险监督管理机构依法履行职责，进行监督检查、调查时，有关部门应当予以配合。
0
政府信息公开案件·推荐文章
-
医疗保险以发病几年为由拒绝理赔关于赔偿问题，需参考您所购险种的条款。若您购买的是重大疾病保险，而此次就诊的疾病不在合同列明的范围内，通常无法获得理赔。具体是否能获赔，需依据保险合同的详细规定来确定。请仔细查阅您的保险合同，或咨询保险公司，以获取更准确的解答。
-
学校能以癫娴病为由拒收么不能，学校是没有权利拒绝癫痫病患者入学的，不过在入学时可以签订责任协议以保证双方的权益。
-
大病保险拒赔有哪理由一般情况下，保险公司不会轻易拒绝理赔申请。但若被拒，原因可能包括：未如实披露信息、事故不在保障范围、处于观察期、未及时报告或提交证明文件、未按时支付保费、未在指定机构治疗、违法犯罪行为、他人代签或合同已过期等。
-
父母生病应该由谁照顾我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着父母生病应该由谁照顾的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
收养赡养
-
员工以担心染病为由拒绝上班要如何处理员工以担心传染病为由，未按时返回复工的，企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑，根据实际情况采取灵活安排工作时间办法调整用工方式，安排其申请病假、事假等手续或安排其休年休假。双方无法协商一致的，根据企业规章制度依法依规处理。
劳动关系
-
违反公司病假制度以生病为由旷工可以辞退吗员工违反公司的病假制度以生病为由旷工的，单位是可以辞退员工的，只要公司制定的病假制度并不违法，员工就必须要遵守。对于生病的职工来讲，请病假时需要提供医院的诊断证明的，没有提供医院的诊断证明直接不到公司上班的，已经构成旷工。
政府信息公开案件·常见问题
问题没解答? 125509人选择咨询律师
保险以生病为由拒赔怎么办
一键咨询
员工以担心染病为由拒绝上班要如何处理
员工以担心传染病为由，未按时返回复工的，企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑，根据实际情况采取灵活安排工作时间办法调整用工方式，安排其申请病假、事假等手续或安排其休年休假。双方无法协商一致的，根据企业规章制度依法依规处理。
10w+浏览
劳动纠纷
请了律师说好的，到法院开调查令，调查对我有理打，没有理由就不打，怎么现在法院要我交诉讼费，我还没有打算打，怎么会事
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
3.5w浏览
违反公司病假制度以生病为由旷工可以辞退吗
员工违反公司的病假制度以生病为由旷工的，单位是可以辞退员工的，只要公司制定的病假制度并不违法，员工就必须要遵守。对于生病的职工来讲，请病假时需要提供医院的诊断证明的，没有提供医院的诊断证明直接不到公司上班的，已经构成旷工。
10w+浏览
下班参加公司组织的和客户的篮球联谊赛猝死，社保局以下班时间自愿参加为由不予认定工伤，一审判决也是以下班自愿参加为由不予认定工伤，二审有改判机会吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
父母生病应该由谁照顾
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着父母生病应该由谁照顾的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭您好，我开春的时候结婚由于双方矛盾纠纷导致现在分居离婚男方要求彩礼全额退还，我开春的时候结婚由于双方矛盾纠纷导致现在分居离婚男方要求彩礼全额退还
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
不可以以户籍为由拒绝为员工办社保
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不可以以户籍为由拒绝为员工办社保的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷前年在当地某轮胎厂工程施工（射流机主安装和照明工程安装）有合同，由于甲方没钱付，托至现在，是否可起诉
[律师回复] 你好你好你好你好你好
4.4w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
女方结婚快一年了，并无过错，男方经常没事找女方茬，有时候还打人，现在女方想离婚，男方提出结婚的费用聘礼都由女方出，请问该怎么办
[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解一下
4.9w浏览
离婚能否成为拒绝监护的理由？
离婚只是不利于继续监护未成年人的一个因素，但不是解除监护关系的必然条件，离婚当事人不可以离婚为由对被监护人进行推诿或遗弃。《中华人民共和国民法总则》第二十六条规定 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。离婚不能成为当事人拒绝履行监护义务的理由。
10w+浏览
婚姻家庭
