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公司面临破产时如何处理员工问题

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若企业宣告破产,则员工有权请求获取相应的经济补偿。具体而言,根据员工在该公司的服务年限,每满一周岁,便有权索取相当于一个月基本工资经济补偿金;六个月至满一周年之间的工作时间,视同为一整年的工龄计算;而不足六个月的工作时间,则可请求获取相当于半个月基本工资的经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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老人再婚会面临哪些问题
1、子女的不理解甚至阻挠是老年人再婚的最大障碍。2、再婚后的赡养问题是老年人的顾虑所在。3、家庭财产及遗产继承问题是老年人再婚难的根本原因。4、以结婚为名诈骗钱财是老年人再婚的可怕陷阱。
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公司破产后贷款谁承担
[律师回复] 解析:
当企业面临破产状况,关于贷款偿还问题的处理便显得错综复杂。如果该公司是采取有限责任制经营方式而成立的话,那在进入破产清算环节后,通常会将公司所有的资产用于清偿其所有的负债。通常来讲,破产清算程序会依据相关法规,有序地对公司的资产进行分配,目的在于偿还所有种类的债务,包括尚未清偿的贷款。若公司财产在偿还了破产成本、共同利益费用、员工薪酬、社保费用以及法定补偿金、税务支付等项目后,依然存在剩余财产可用于偿还贷款,那么这些贷款就有可能获得部分或者全额的清偿。
然而,如果公司的资产无法完全覆盖所有的债务,那么那些未能得到清偿的贷款部分,从法律角度来看,作为债权人可能无法再向公司的股东或管理层进行追索。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
内江法务
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面临拆迁问题该怎么维权
拆迁户在参与征收拆迁的过程中,因对拆迁程序、规定等方面缺乏了解,有时难以在细节情况发生时作出及时、正确的决策。因此,自身学习了解相关知识,同时向专业律师咨询,有利于拆迁维权。
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征地拆迁
老年人再婚会面临哪些问题
1、子女的不理解甚至阻挠是老年人再婚的最大障碍。2、再婚后的赡养问题是老年人的顾虑所在。3、家庭财产及遗产继承问题是老年人再婚难的根本原因。4、以结婚为名诈骗钱财是老年人再婚的可怕陷阱。
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商铺拆迁面临的问题是什么?
商铺拆迁面临的问题是补偿费用问题,实际上关于拆迁补偿费用的话,我们国家法律当中是统一的规定的,也就是需要对此进行一定的补偿,包括房屋本身价值的补偿,还有就是因此而造成停产停业补偿。
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征地拆迁
企业拆迁面临的问题补偿规定
​其实现在大家都是知道我们的国家和社会的经济已经发展的越来越快了,主要是从大家周围的各种建筑物高楼大厦的修建中就可以看出了,但是作为补偿企业拆迁面临的问题也是大家同时都很关注的一个问题了。
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征地拆迁
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