医疗期公司破产员工的权益如何保障
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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首先，针对工伤员工在接受治疗期间遭遇公司破产这一情况，我们需要明确了解，在这种情况下，员工享有的待遇应当被视为优先债权。当对公司进行破产清算并处理完毕破产费用和共同利益债务之后，再将剩余资金用于支付工伤员工的相关待遇。
根据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，在对破产财产进行优先偿还破产费用和共同利益债务之后，应当依照以下顺序对破产财产进行清偿：
1.破产债务人拖欠的员工工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤费用等，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。
2.破产债务人欠缴的除上述款项之外的社会保险费用和破产债务人拖欠的税款。
3.普通破产债权。
若破产财产无法完全满足同一顺序的清偿要求，则应按照相应比例进行分配。
同时，破产企业的董事、监事及高级管理人员的工资也应按照该企业职工的平均工资标准进行计算。
- 法律依据
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《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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医疗期公司破产员工的权益如何保障
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针对工伤员工治疗期间公司破产的情境，应明确工伤待遇为优先债权。在破产清算过程中，需先处理破产费用和共同利益债务，之后将剩余资金优先用于支付工伤员工的相关待遇，确保员工权益得到保障。此举旨在维护工伤员工的合法权益，避免其因公司破产而遭受进一步损失。
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公司经营朋友说做项目需要垫钱，让我参与，承诺定期给我收益，后来追着要回一部分本金，过了几天，剩余的他说银行卡冻结，后来失联了，警察认定不算诈骗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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我被酗酒人闯入私宅暴力打伤致晕死，是被110和120送去医院抢救的，当是医院只是对看得见流血伤口部位进行了CT检查并出具结果，对胸肋骨骨折部位未进行检查。我受伤后是天天都有向医生和办案民警反映胸部疼痛，要求检查，医生怀疑是神经拉伤，说观察看看情况再说，我向办案民警要求做伤情鉴定，民警说你保存好医院的病历，只要病历上有写胸部疼痛 就会按病历出鉴定报告的。结果，半个月后，检查报告出来了，只有头部脑震荡、并发高血压症状，定性为 。没有我胸肋骨骨折的报告，我就自己找医院开了张检查单，CT一出来，显示是胸肋骨第八第九两根肋骨骨折。我把CT报告给到民警和法医的时候，他们不认可，说谁知道这伤是旧伤还是新伤？
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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医疗保障保险赔不赔
下列情况发生的医疗费不纳入基本医疗保险报销范围：
1.不到定点机构就诊、够药、不按病种目录和规定程序入院和转院的;
2.属于其他责任人应承但的责任。如医疗事故、交通事故等。
3.工伤事故、女职工生育;
4.本人违法犯罪、醒酒、自伤、自残等各种原因引起的意外伤害的。
5.将证、卡借给他人或用他人证、卡冒名就诊的。
6.私自涂改处方或虚开、多开医疗费用单据，冒名领取统筹基金的;
7.因本人原因，不严格遵守医疗保险各项管理制度的;
8.其他不属于医疗保险应承但的责任。
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