劳动合同丢失后应该如何处理
最新修订 | 2024-08-13
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- 律师解析
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当合同意外丢失时，可采取如下应对措施：
首先，应尝试与对方进行协商，共同重新签署一份新的协议，或者向对方提供该合同的复印件，并请求对方签署确认与原件一致的文字声明。若对方明确表示不愿签署，则需利用摄影、录音、录像等技术手段来证明双方曾就此签订过正式的合同文件；
其次，若对方认可合同曾经存在并且已经严格按照合同约定全面履行了自身义务，那么这份合同即便部分功能已经实现，其作为法律证据的效力也并不显著；
最后，如果对方未能依照合同约定履行相应义务，受害方便须启动诉讼程序，以追究对方的侵权责任，并有权要求赔偿由此产生的经济损失或强制执行合同内容及附加条款。
- 法律依据
- 《民法典》第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
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劳动合同丢失后应该如何处理
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劳动合同丢失应该怎么办？
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[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，盗窃罪并非由受害者一方自行提起诉讼，而需先由公安机关展开立案调查。此类涉及到刑法的违法行为，属于司法机关必须介入处理的公诉案件范畴内。当公安部门接获民众报案或者自行发现犯罪行为线索后，将按照法定程序开展全面且严谨的侦查工作。
如若经调查取证后，证据链条完整且确凿，则会将案件移送至检察机关进行审查并决定是否提起公诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条
【立案的机关】公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
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