被非法扣工资如何处理
最新修订 | 2024-05-20
445浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
关于被克扣薪资的应对策略及解决方法如下所述：
首先，劳动者有权向当地劳动保障监察机构进行投诉或举报，以维护自身权益；
其次，若遭遇此类情况，劳动者亦可向所在地区的劳动争议仲裁委员会提出申诉申请，需注意的是，应当在劳动争议发生之日起六十个自然日内向劳动争议仲裁委员会递交书面申诉书，同时，当事人应将相关纠纷提交至劳动争议仲裁委员会进行处理；
再者，若劳动者希望通过法律途径解决问题，即提起诉讼打劳动官司，则必须先经历仲裁程序，不得直接向人民法院提起诉讼。对于劳动纠纷案件而言，经由劳动仲裁之后，如有任一方对仲裁结果表示不服，均可向法院提起诉讼。仲裁结果公布后，若用人单位未能按照规定履行义务，劳动者即可申请法院强制执行；
最后，若经当事人确认其行为并未违反用人单位的规章制度，或者劳动者因个人原因给用人单位带来了损失，用人单位要求劳动者承担相应责任，且扣除的工资数额超出了当事人当月工资的百分之二十，那么这便属于用人单位无理克扣工资，当事人有权申请解除与用人单位之间的劳动合同以及劳动关系，并要求获得经济补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
工资被扣怎样处理方法工资被克扣的处理方式如下：1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决；2、向劳动纠纷调解委员会申请调解；3、向劳动监察大队投诉；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。
-
工资被扣如何处理方法工资被克扣的处理方式如下：1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决；2、向劳动纠纷调解委员会申请调解；3、向劳动监察大队投诉；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。
-
工资被扣怎么处理方法?工资被克扣的处理方式如下： 1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。 3、如果用人单位仍不肯支付，可以向劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工资，并支付经济补偿及赔偿金。 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5、仲裁后不服可向人民法院起诉。
-
试用期内离职被扣工资如何处理？若员工试用期内提出离职，被公司扣工资，员工可以像当地的劳动监察部门进行投诉，来保护自己的合法权益，要求用人单位返还并在支付工资，一旦公司与员工产生劳动关系，物流几天，都要给予报酬。
劳动关系
-
非法集资被逮捕后该如何处理因非法集资被逮捕的，当事人最好委托律师作为辩护人，提供法律帮助。律师接受委托后，可以会见嫌疑人，也可以为嫌疑人通信，与亲属取得联系。
经济犯罪辩护
-
工资被克扣应该如何处理?1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。
工资福利
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125373人选择咨询律师
被非法扣工资如何处理
一键咨询
工资被克扣应该如何处理?
1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷公司涉嫌非法集资爆雷老板自首，公司正常营业七年多当地省政府市政府领导宣传，本地人不知情客户不知情，普通业务员不知情只拿工资提成没拿客户钱，没有职位，只做了一年多点，早已经离职，离职前公司正常营业。经侦叫业务员退工资提成配合调查问话，业务员主动配合退了一部分钱，业务员工资1500一月，业绩100万两个点，合计五万以内。经侦把业务员羁押看守所根据刑事诉讼法82条刑事拘留十三天了没放人，说涉嫌非法吸收公共存款罪，家属问经侦取保，经侦说业务员所说信息核对不上事实不清楚目前不能取保。业务员没有前科没有不良记录。现在经侦在侦查阶段，请问这种情况会怎么样？
[律师回复] 你好，这种情况不一定构成犯罪，具体要看员工职务和负责的工作，律师侦查阶段介入的话主要是会见了解初步案情，如果确定逮捕了，移送到检察院，律师才能看公安侦查的卷宗
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
如果推荐平台跑路了，推荐别人做了，别人推了很多人，出事后，第一时间大写协商降低损失，半年过去了，受害人又想要钱，告推荐人，这种情况构成非吸立案吗？
[律师回复] 你好 有可能会构成非法吸收公众存款罪或者传销之类的
4.2w浏览
非法集资被逮捕后该如何处理
因非法集资被逮捕的，当事人最好委托律师作为辩护人，提供法律帮助。律师接受委托后，可以会见嫌疑人，也可以为嫌疑人通信，与亲属取得联系。
10w+浏览
刑事辩护
您好我想问一下，如果我编写模拟用户点击的脚本去抢演唱会的票，并且把这个脚本免费赠予给他人（人数多），具体还犯非法控制计算机罪吗？脚本只是单纯模拟用户点击
[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗
3.4w浏览
试用期内离职被扣工资如何处理？
若员工试用期内提出离职，被公司扣工资，员工可以像当地的劳动监察部门进行投诉，来保护自己的合法权益，要求用人单位返还并在支付工资，一旦公司与员工产生劳动关系，物流几天，都要给予报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内离职被扣工资如何处理
如果劳动者在试用期离职被用人单位扣工资的话，劳动者可以向若员工当地的劳动监察部门进行投诉，来保护自己的合法权益，要求用人单位返还并在支付工资，一旦公司与员工产生劳动关系，无论劳动者工作几天，都要给予报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
快递公司扣留包裹，扣留理由，快递车出事故，一定要叫我支付18000元的治疗费用，什么世道呀，奴果去坐飞机，飞机失事。也该乘客来赔偿吗。真想不通。
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
4.2w浏览
试用期内离职被扣工资怎么处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期内离职被扣工资怎么处理相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我妻子从纽约给我寄过来一个包裹，被敦豪快递公司扣留，我巳经付了4500元的运费，扣留理由，快递公司的车出了事故，要我付180θ0元治疗费用，否则就不给我包裹。
[律师回复] 你好，具体情况介绍一下
3.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
