律图审稿专业委员会3轮严审

单位职工多大年龄就不用值班了怎么办

最新修订 | 2024-05-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于该问题,目前并没有明确的法律规定。
然而,依据《中华人民共和国劳动合同法》之精神,当男性到达55周岁,女性到达45周岁,且距法定退休年龄尚有不足5年之际,原则上应为他们安排与年龄和健康状况相适宜的工作内容。遵循此项原则,在实践中,用人单位往往会慎重考虑长期安排高龄员工上夜班可能产生的潜在劳动风险。因此,大多数情况下,高龄员工是不被安排上夜班的。
此外,对于怀孕期间的女性员工以及哺乳期内的母亲,用人单位通常也不会安排她们上夜班。特别需要指出的是,对于孕期超过7个月或正在哺乳未满1周岁婴儿的妇女,更是严格禁止安排夜班工作。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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注册资本大的公司价值就大吗
注册资本大的公司不一定价值就越大,事实上,公司的注册资本越高,要承担的民事责任也就越多,而且很多时候,注册资本高的这些公司股权也比较稀释,另外就是注册资本越高,可能交纳的注册手续费也就越贵,总之在投资的时候不能单看公司的注册资本。
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公司经营
多大年龄就没有误工费?
在正常情况下男方满60周岁,女方满55周岁的情况下就不会有误工费了,但实际上法律上对于误工费的赔偿根本就不是根据年龄的大小来决定的。尽管已经达到了国家法定退休年龄但是还仍然参加工作的群体大有人在,所以只要能够证明有收入来源就无需考虑年龄问题。
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工伤赔偿
大股东挪用资金罪最新立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国最高人民检察院与公安部共同出台的《关于经济犯罪案件追诉标准的相关规定》中所明确指出的,对于公司、企业以及其他各类机构内的工作人员,只要其在履行职务期间,恶意利用自身职权便利条件,擅自将本单位所拥有的资金挪作私用,或者是借由他人使用;并且,在这一过程中涉及到以下任何一种情况,那么就应当被视为刑事犯罪行为并予以立案侦查:
首先,如果这名员工所挪用的本单位资金数额超过了1万元人民币达到3万元人民币,且在超过三个月的时间内没有归还给本单位;
其次,如果这名员工所挪用的本单位资金数额同样超过了1万元人民币达到3万元人民币,但是却将这些资金用于了营利性活动;
最后,如果这名员工所挪用的本单位资金数额达到了5000元人民币至2万元人民币之间,但却是为了从事非法活动。
法律依据:
《刑法》第一百八十五条
第一款,银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
年龄多大就不算童工了?
法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。
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劳动纠纷
多大年龄结婚就是晚婚了
《民法典》中规定的男女法定结婚年龄分为为22周岁和20周岁,也就是这是最早的结婚年龄。至于晚婚年龄,则分别是晚了两岁,即在初婚的情况下,男性年龄是25周岁、女性年龄是23周岁的,那么才能认定为晚婚。之前对于晚婚晚育还会给予鼓励,但现在开放了二胎之后,实际上就不再鼓励晚婚晚育了。
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拐卖儿童罪能否单位
[律师回复] 解析:
关于单位是否能够成为拐卖妇女儿童犯罪的实施者这一问题,我国相关法律并没有明确规定。拐卖妇女儿童罪是一项严重侵犯妇女人权和未成年人权益的犯罪,其定义为以非法获利为目的,采用欺骗、绑架、收购、销售、运输以及中介等多种手段,将妇女或儿童非法转化为商品,从中谋取利益的行为。在该种犯罪中,无论是个人犯罪还是团伙犯罪,单位都无法成为犯罪主体。
此外,根据现行《中华人民共和国刑法》的规定,拐卖儿童罪并未被列为单位犯罪之列。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
盗窃罪的主体可以是单位幺
[律师回复] 解析:
1.单位犯罪中并不包括盗窃罪,因为单位本身并非盗窃罪的适格犯罪主体。
2.即便单位盗窃了大量财产且将其占为己有,在数额巨大并且情节极其恶劣的情况下,也无法认定该行为构成盗窃罪。在这种情况下,应该依照刑法典的相关规定,逮捕并起诉该单位直接负责的主管人员以及其他主要直接负责任人。但是,偷窃物品并不等同于盗窃罪,例如对于那些只是偶尔犯错,由于灾情导致经济困境而偷窃财物者;又如受到威胁被迫参与盗窃活动,但未分得任何赃款或所得赃款极少者,这些情况都不应视为盗窃罪进行处理,必要时,相关部门可以给予适当的处罚。
此外,还需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件通常无需按照犯罪处理;若确实有必要追究刑事责任,在处理过程中亦需与社会上的同类案件有所区分。
根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但如果情节轻微,同时具备以下任一条件,则可不作为犯罪处理:
1、年龄在16至18岁之间的未成年人作案;
2、全部退还赃物、赔偿损失;
3、主动自首;
4、被胁迫参与盗窃活动,未分得赃款或所获赃款较少;
5、其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
值班算加班吗?
1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。2、认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务,是否有一定的休息时间。3、而具体到加班和值班的报酬问题,也是受不同规范调整的。
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劳动纠纷
盗窃罪数额多大
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的相关司法数额标准,其详细规定如下:
首先,对于个人实施的盗窃行为,且涉及公私财物的数量达到特定金额时,便构成了犯罪行为。
其中,对于“数额较大”的情况,即1000元至3000元人民币的标准为起点;而对于“数额巨大”的情况,则需达到3万元至10万元人民币的标准;
至于“数额特别巨大”的情况,则需达到30万元至50万元人民币的标准。
其次,各省级行政区划的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定出符合本地实际情况的具体数额标准,并上报至最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
此外,对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到的数额较大,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;若涉及的数额巨大或存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也会被处以罚金;而当涉及的数额特别巨大或存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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职位侵占罪对下游怎么处理
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的量刑标准,根据刑法的规定:若涉案数额达到了较大标准,将被判处三年以下有期徒刑或是拘役,并处以罚金;倘若涉及金额极大,则将面临三年至十年有期徒刑,同时还需缴纳罚金;而如果涉及金额极为庞大,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金。在公司、企业或其他单位中,那些利用职务之便,将本单位财产非法占为己有的员工,只要其涉案金额达到较大标准,就会被判处三年以下有期徒刑或是拘役,并处以罚金;若涉案金额极大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;而如果涉及金额极为庞大,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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