劳动合同倒签违法吗
- 律师解析
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在法律层面上，倒签劳动合同并非违法行为。所谓倒签劳动合同，即是指用人单位于已与劳动者建立事实劳动关系一段时间后，再行补签劳动合同的现象。
根据我国相关法规规定，用人单位自实际使用劳动者之日起便与劳动者之间确立了劳动关系，应当依法签订书面劳动合同，且最晚不得超过一个月的期限。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；
第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动合同倒签违法吗
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