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不例入工资薪金申报的有哪些

最新修订 | 2024-05-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
本篇文章旨在探讨与以下各项支出相关的内容:
首先是关于离休、退休以及退职人员获取待遇的详细信息;
其次,我们将涉及到稿费、讲课费以及针对其他专门工作提供报酬的具体形式和情况;
第三点,将涵盖诸如出差期间的伙食补贴费、因公致误餐时获取的补贴、调任他处所需的差旅费以及安家费用等方面的内容;
最后,我们还将讨论那些实行租赁经营模式的单位中,作为承租方的员工在面临风险时获得的补偿收入。除此之外,对于那些携带个人工具、牲畜来到公司工作的员工,他们所应得到的工具、牲畜等方面的补偿费用也会在此进行深入探讨。
法律依据
《关于工资总额的法律规定》第十一条下列各项不列入工资总额的范围:
(一)根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;
(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;
(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;
(四)劳动保护的各项支出;
(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;
(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;
(七)对自带工具和牲畜来企业工作职工所支付的工具与牲畜等的补偿费用;
(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;
(九)对购买本企业股票及其债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;
(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付医疗补助费及生活补助费等;
(十一)因录用临时工而在工资之外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;
(十二)支付给家庭工人的加工费及其按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;
(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;
(十四)计划生育独生子女补贴。
第十二条前条所列各项按照国家规定另行统计。
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劳务派遣工资薪金如何申报债权
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳务派遣工资薪金如何申报债权,劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么的问题带来帮助。
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五险一金占工资比例5000月薪?
五险一金占工资比例5000月薪大约要缴纳1150元,如果您的工资在5000上下,那么就可以参考上文。缴纳五险一金对劳动者是非常有好处的,缴满十五年,退休以后也会有退休金,所以劳动者在选择工作的过程中,用人单位会不会为劳动者缴纳五险一金也应该是劳动者作为重要的参考因素之一。
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加班计件工资入加班费还是薪资?
员工实行计件工资的话,如果干活超过单位规定的定额,加班应当算加班费,不可以按照薪酬处理,否则就会造成员工利益的受损。员工完成工作任务,在周末或者法定假日加班的,可以拿到计件工资标准的双倍或者三倍的加班费。
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劳动纠纷
工资薪金包括哪些?工资薪金和劳务报酬的区别?
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出售固定资产增值税申报比例是多少?
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