一周工作77个小时合法吗

要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。

一般的工作时间应该是八个小时，劳动法规定的劳动者每日工作的时间不应该超过八个小时，平均每周工作的时间不超过44个小时，而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是，还是由于劳动关系的供不应求和来自于用人单位的压力，大多数劳动者工作的时间几乎都超过了八个小时。

离婚时有两个小孩，关于抚养权的判决也不能一概而论，但是正常情况下小的不足周岁的话，判给女方抚养的可能性很大，《民法典》明确规定，对不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养，除非女方有特殊情况，比如有抚养条件却不尽抚养义务，两个孩子可能都判给男方。

孩子如果还没有到十六岁的话基本上都还在学校里上学或者说还在受家庭以及其他社会主体的保护的，但是因为有的家庭本身就困难而不能够支撑起孩子的生活和教育就让孩子提前去工作甚至是长时间的，而童工因为本身被雇佣就是违法的因而不存在任何的法定工作时间的规定。下面来看看具体的内容。

每周加班时间不得超过十八个小时，每天不得超过三小时，如果单位的确有劳动任务安排员工加班的，需要给员工加班工资，法定节假日安排加班的，加班工资要是平时工资的三倍以上。如果单位对员工长时间加班，员工有权提出抗议。