治病治到一半不治了能否要回部分治疗费
最新修订 | 2024-05-21
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刘斌律师
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针对医院能否退还费用的话题，我们需要进行详细且精准的分析，以下为可能出现的几种情况：
1.如果患者在医院缴纳费用并接受了相应治疗措施之后，却对治疗效果产生质疑，并因此提出退费请求，那么医院通常不会予以受理；
2.然而，倘若患者在支付费用后尚未开始接受治疗，此时患者有权申请退款。但需注意的是，如涉及到手术等已被妥善安排的事项，由此引发的相关损失，患者应承担相应的赔偿责任。关于在医院缴费后退款的具体操作流程，可参考如下步骤：
1.回收原始收款收据，由执行科室的具体执行人员在该票据上签字确认，同时在票据背面注明退费缘由；
2.经过分管院长或院长的审批同意后，在票据上签字确认；
3.收费部门会对上述情况进行严格审查核实，确保票据一式三联完整无误后，方能予以退费，并负责将相关已加盖收费公章的申请单据及处方收回作废。
- 法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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刑事辩护我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
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2023治疗罕见病药品税率下调
根据中华人民共和国财政部在2019年2月20日发布的《关于罕见病药品增值税政策的通知》可以了解到，国家针对治疗罕见病药品的增值税进行了下调。从2019年3月1日开始，对罕见病药品的生产企业、销售企业等这些增值税的一般纳税人而言，缴纳增值税的税率减低至3%，且可以选择按简易方法计算增值税等。
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