扣除工装费违法吗
最新修订 | 2024-05-21
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张恒律师
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- 律师解析
- 在职场环境下，用人单位自劳动者薪资中扣除服装费的做法并不符合法律规定。劳动者在任职期间内，用人单位向其提供相应的工作服，这被视为用人单位为了使劳动者能够更好地完成工作任务而提供的必要劳动条件之一。因此，为员工提供工作服所产生的相关费用应由用人单位自行承担，而非转嫁到劳动者身上。倘若用人单位以此名义在劳动者工资中扣除所谓的工服费，无疑违反了相关的法律法规。
- 法律依据
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《劳动法》第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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