孕妇不能上班社保怎么办
最新修订 | 2024-05-22
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张恒律师
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- 律师解析
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若员工满足休假的相关条件且时间范围内，则所在单位仍需按期为其缴纳社会保险。
根据现行法律法规，虽然明确规定了员工在怀孕期间不得解雇，应获得合理的产假待遇，以及享受相应的产假工资及生育费用报销等权益，但并未就尚未达到休假标准的孕妇能否在家中休养做出具体规定。
依据社会保险缴纳的基本原则，只要与用人单位保持着合法的劳动关系，用人单位便须依法履行缴纳社会保险的义务。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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怀孕不上班社保怎么办法律只是有规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定;按照社保缴纳原则，和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。
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孕妇周六上班合法吗不合法，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
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孕妇使用社保可以产检吗在孕妇参加了生育保险的情况下，产检费用是可以报销的，生育保险的待遇包括生育医疗费和生育津贴，其中生育医疗费用就包括产检费用，但是根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，以个人的名义是无法参加生育保险的。
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劳动争议
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孕妇周末加班吗不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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孕妇周六上班合法吗
不合法，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一
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劳动纠纷取保候审怎么正常上班
[律师回复] 解析：
当事人因涉嫌犯有罪行而被准予取保候审，这并不意味着他的劳动权益会因此而遭到剥夺。在严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于取保候审相关规定的情况之下，当事人可以如常进行日常工作与职业活动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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快速解决“刑事辩护”问题
孕妇使用社保可以产检吗
在孕妇参加了生育保险的情况下，产检费用是可以报销的，生育保险的待遇包括生育医疗费和生育津贴，其中生育医疗费用就包括产检费用，但是根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，以个人的名义是无法参加生育保险的。
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不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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劳动纠纷
公司倒闭了孕妇社保怎么办
在公司倒闭的情况下不管是孕妇还是其他的职工社保都会被封存，等找到新工作以后，新的用人单位继续缴纳社保即可。事实上，如果公司经营状况已经恶化，在办理注销登记之前，会先给员工办理档案转移手续，并且需要给员工出具终止劳动合同证明。
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劳动纠纷原老板没签合同，新法人也没签合同被他们找的主管口头说不用我上班了，我便回家了，这种情况我可以和新老板要赔偿吗？不想牵连原老板
[律师回复] 你好，有法律问题可以咨询劳动律师郝律师。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，律师，学生代理让高一老师组织高一年满16周岁的学生以社会实践名义通过劳务进电子厂打工，违法违规吗？
学生代理违法违规吗？
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再有，学生代理，还有哪些要注意和防范的危险，麻烦你一一帮我解答一下，谢谢????，拜托??
[律师回复] 你好，现在具体是什么情况呢
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公司倒闭了孕妇社保怎样办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司倒闭了孕妇社保怎样办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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