老板宣布破产员工工资怎么办
最新修订 | 2024-05-22
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张恒律师
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在公司破产后，对于雇员们的薪资待遇，是排在了所有破产财产之先进行偿付的。在支付了包括破产程序中所产生的各项费用及共同利益债务等在内的所有必要款项后，剩余部分将首先用于偿还员工的工资。
根据相关法律条文的明确规定，当企业面临破产时，其所拖欠的员工工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等应被视为首要的清偿对象。
同时，还需支付那些应该划入员工个人账户中的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规所规定的必须支付给员工的补偿金。
- 法律依据
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《破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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老板宣布破产工人工资怎么办公司破产后，员工工资在破产财产中，支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。法律规定，公司破产，应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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