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劳动合同签几次

最新修订 | 2024-05-22
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在此需明确,尽管没有对劳动合同的续订次数作出上限规定,然而针对固定期限劳动合同,当发生连续两次续签之后,便应依法实行无固定期限劳动合同制度。在涉及到这一制度的第三次续签之时,劳动者既有权提出继续签订固定期限劳动合同,也有权利选择不再签订劳动合同;而作为用人单位,其并不具备单方面强制签订固定期限劳动合同以及拒绝续签的权力。所谓无固定期限劳动合同,即是指用人单位与劳动者之间所达成的协议中,并未明确约定劳动关系的终止日期。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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签订劳动合同一次签几年
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。关于签订劳动合同一次签几年的问题,我们一起通过下文进行具体了解吧。
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劳动纠纷
劳动合同签订几年一次?
劳动合同签订几年一次我国的有关法律没有明确的规定,一般情况下是一年一签。但是需要注意的是,在劳动者签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。这对于当事人利益维护有着积极的意义。
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劳动纠纷
劳动合同一般续签几次?
劳动合同续签的次数是没有具体规定的,但是有一条,如果双方已经连续签订了两次有固定期限的劳动合同,按道理第三次劳动者双方就应当签订无固定期限的劳动合同,但如果是员工已经提出而用人单位拒绝,那么员工可以向劳动仲裁部门发起仲裁。
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劳动纠纷
劳动合同签几次为永久合同
劳动合同签两次在续签的就为永久合同。订立无固定期限劳动合同,需要与劳动者协商,劳动者同意后就可签订。签订了无固定期限的劳动合同也是可以解除的,用人单位解除需要与劳动者协商一致后才可解除。
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劳动纠纷
律师异地会见一次多少钱
[律师回复] 解析:
通常情况下,聘请律师进行会面所需支付的费用徘徊于每次2000至5000元人民币之间,若需前往外地进行会面,则还需预先支付异地办案差旅费。
至于具体的办案费用,则需根据律师事务所的收费政策而定,例如:
(一)对于刑事案件,其收费标准将依据各个办案阶段分别计件确定。
1.侦查阶段,每件案件的收费标准为2000至10000元人民币不等;
2.审查起诉阶段,每件案件的收费标准同样为2000至10000元人民币不等;
3.一审阶段,每件案件的收费标准则为4000至30000元人民币不等;
4.以上收费标准均可下浮,且下浮幅度并无限制。
(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费,将按照一审阶段的收费标准收取。
(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,收费标准可酌情予以减少。
(四)如果被害人提起刑事附带民事诉讼案件,那么律师服务费将按照民事诉讼案件的收费标准收取。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,则可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第二十条
律师事务所需要预收异地办案差旅费的,应当向委托人提供费用概算,经协商一致,由双方签字确认。确需变更费用概算的,律师事务所必须事先征得委托人的书面同意。
劳动合同根据劳动合同法最多签几次?
劳动合同没有最多签几次的说法。只要是双方在协商一致的基础上签订多少次都是可以的,但是如果是用人单位和劳动者,已经签订了第三次劳动合同,那么劳动者是可以要求续签无固定的劳动合同否则用人单位就是属于违法的。
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劳动纠纷
取保候审一年要传唤几次
[律师回复] 解析:
在被取保候审之后的整整一年内,司法机关对被保释人的传唤行为并无次数上的明确限制,然而通常情况下每次传唤的持续时间不得超过12个小时。
值得特别强调的是,根据相关法律法规的严格规定,尽管犯罪嫌疑已经获得了取保候审的宽大处理,但是这并不意味着对其犯罪行为的调查、指控及审判程序会因此而有所停滞或中断。相反地,对于那些无需采用逮捕或拘留等严厉措施以确保刑事诉讼过程顺利推进的犯罪嫌疑人,司法机关有权依法对其实施传唤,将其带至犯罪嫌疑人居住地的市、县级行政区域内的指定场所或是其实际居所进行讯问。
然而,在执行传唤时必须向犯罪嫌疑人出具由人民检察院或公安机关签发的相应证明文书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十八条
讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。讯问的时候,侦查人员不得少于二人。犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后,侦查人员对其进行讯问,应当在看守所内进行。
第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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