工资拖欠半年了怎么办
最新修订 | 2024-05-23
836浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
若贵司拖欠员工薪资长达半年之久，您有权向相关部门进行投诉或举报。
此外，亦可采取劳动仲裁以及劳动诉讼等途径以寻求公正的解决方案。在劳动关系中，若雇主无理地拖欠员工的薪资，员工便有权发起劳动仲裁请求，要求雇主偿还所拖欠的薪水。倘若雇主未能按期支付劳动合同中所规定的工资、加班费及其他应得的劳动报酬，员工则有权依据法律法规的规定，单方面解除与雇主之间的劳动合同，并要求雇主支付相应的经济补偿金。在此情况下，尽管雇主已经失去了继续履行劳动合同的权利，但仍然负有支付工资差额的法定义务。
- 法律依据
-
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
0
工资福利案件·推荐文章
-
拖欠半年工资不发怎么办用人单位拖欠半年工资不发的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。
-
拖欠工资半个月了合法吗要看公司的发工资时间规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
-
农民工工资拖欠半年怎么办?1、依据我国相关法律的规定，农民工工资被拖欠半年的，是违反劳动法的行为，农民工可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁要回工资。2、可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
-
工资拖欠半年可以随时辞职吗用人单位进行拖欠工资工人是可以直接离职的。不过还是不要离职了，因为自己自愿离职，公司是不给赔偿金的，这个是属于用人单位的错，工人可以到劳动局进行举报，要求对自己进行金钱上赔偿，没有比这个更好的办法。
劳动关系
-
如果公司拖欠工资半年怎么办？如果公司拖欠工资半年可以投诉举报，也可以通过劳动仲裁劳动诉讼的方式解决。如果用人单位无缘无故的拖欠劳动者工资的情况之前劳动者选择申请劳动仲裁的话，是可以要求对方立即的支付拖欠工资。
工资福利
-
公司拖欠工资半年怎么办用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支i付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125698人选择咨询律师
工资拖欠半年了怎么办
一键咨询
公司拖欠工资半年怎么办
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支i付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。
10w+浏览
劳动纠纷交通肇事罪缓刑能判半年不
[律师回复] 解析：
若被告人被判决拘役，则其缓刑考验期应设定在原判刑期之上一年以内，但不得低于两个月；而若被告人为被判处三年以下有期徒刑的情况下，缓刑考查期便应设置在原判刑期上方起五年止，且亦不得低于一年之限。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
若被告人被判决拘役，则其缓刑考验期应设定在原判刑期之上一年以内，但不得低于两个月；而若被告人为被判处三年以下有期徒刑的情况下，缓刑考查期便应设置在原判刑期上方起五年止，且亦不得低于一年之限。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
孩子爸爸因意外交通事故致人抢救无效死亡，没有逃逸，没有酒驾，被刑事拘留半个月，没有判刑，对孩子入警有影响吗
[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议!
4.9w浏览
如果公司拖欠工资半年怎么办？
如果公司拖欠工资半年可以投诉举报，也可以通过劳动仲裁劳动诉讼的方式解决。如果用人单位无缘无故的拖欠劳动者工资的情况之前劳动者选择申请劳动仲裁的话，是可以要求对方立即的支付拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我只上了半年的班，后来生病了，需要请假看病，如果公司不批准或者开除我，我应该怎么办
[律师回复] 可以申请劳动仲裁 shon
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工资拖欠半年可以随时辞职吗
用人单位进行拖欠工资工人是可以直接离职的。不过还是不要离职了，因为自己自愿离职，公司是不给赔偿金的，这个是属于用人单位的错，工人可以到劳动局进行举报，要求对自己进行金钱上赔偿，没有比这个更好的办法。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，王律师，22年8月15日撞到人后住院治疗一年多，我们主责，行人次责，出院半年死亡24.4.25死亡，交警死亡鉴定为交通事故导致的，说是交通肇事罪，扣我们车，目前我们应该怎么办。保险赔付还是我们赔付，家属是准备起诉。你看我们应该争取调解还是怎么样呢？
[律师回复] 您好、具体什么情况呢？对方主张赔偿多少？
4.5w浏览
如果公司拖欠工资半年怎么办？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如果公司拖欠工资半年怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，请问这笔钱欠了多久了，对方的经济状况您清楚吗，名下有没有房产或者股权，可能会涉及到还款能力，如果对方是老赖的话会有很大的风险，要尽快联系处理
3.6w浏览
快速解决“”问题
如果公司拖欠工资半年如何办？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如果公司拖欠工资半年如何办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
