监事领薪酬吗
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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确实如此，监事乃是由监事群体构成的监督机构，该组织被称为监事会，作为公司必要的法定监督机关，其地位至关重要。监事通常由股东代表及职工代表共同担任，并且不得同时兼任董事或者经理的职务。
值得注意的是，监事团队之中并不仅限于监事这一职责范畴，他们还有可能承担其他工作，并未专门专注于履行监事职能。在公司章程或股东大会对监事薪酬作出明确规定的情况下，应依照相关条款进行处理；若无具体规定，则监事不应因其监事身份而获得独立的薪酬待遇。
- 法律依据
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《公司法》第一百三十一条本法第七十八条至第八十条的规定，适用于股份有限公司监事会。
监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。
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总经理兼董事有薪酬吗总经理兼董事的薪酬待遇应由股东大会根据公司章程和相关法规进行决定。公司应明确禁止向董事会、监事会及高层管理人员提供贷款。同时，公司应定期公开披露董事、监事、高级管理人员的薪酬收入，确保透明度和公正性。
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报酬与薪酬的区别不同点：报酬是不需要有劳务事实关系的，而薪酬是基于劳务事实基础上的产生的。薪酬可以是报酬中的一种，报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价，完成期限一般不长。
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报酬与薪酬的区别?报酬与薪酬的区别如下： 1、报酬是不需要有劳务事实关系的，而薪酬是基于劳务事实基础上的； 2、薪酬可以是报酬中的一种，报酬并不仅局限于薪酬； 3、报酬是就完成某种事项而支付的对价，完成期限一般不长。薪酬除了按事项支付对价外，还是一种雇佣劳务关系，一般都有相对较长的固定合同期限。
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社保属于薪酬福利吗社会保险与职工个人福利的关系主要体现在以下三方面：1、向职工支付的形式有相同之处。一部分职工个人福利与社会保险一样，都不是以货币形式由用人单位直接向职工支付的。2、同属于薪酬的范畴。从前述的相关概念中可知，社会保险与福利均属于薪酬的范畴。3、政策制定与项目名称是相互联系的。
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董事长薪酬由谁决定股东会决定。《公司法》第三十七条第二款规定，股东会职权，股东会行使下列职权：选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。
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《公司法》中董事有薪酬吗大家都知道如果说在公司当中工作的话肯定是会有工资的，这是我们国家的《劳动法》当中的规定。但是公司当中有个特殊的职位，就是董事，董事不同于员工，公司法对董事的规定是有一定的薪酬的，但是薪酬不一定是工资的形式，也可以是股权的形式。
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《公司法》中董事有薪酬吗
大家都知道如果说在公司当中工作的话肯定是会有工资的，这是我们国家的《劳动法》当中的规定。但是公司当中有个特殊的职位，就是董事，董事不同于员工，公司法对董事的规定是有一定的薪酬的，但是薪酬不一定是工资的形式，也可以是股权的形式。
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公司经营朋友被关在贵阳市第一派出所关了6个月多一点，然后没有收到通知会直接下监吗？
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[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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董事长薪酬由谁决定
股东会决定。《公司法》第三十七条第二款规定，股东会职权，股东会行使下列职权：选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。
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公司经营领证时买的房子离婚怎么判
[律师回复] 你好结婚登记时买的房产的话，看下在谁的名下房款怎么支付的。点头像可以电给你具体研究一下
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社保属于薪酬福利吗
社会保险与职工个人福利的关系主要体现在以下三方面：1、向职工支付的形式有相同之处。一部分职工个人福利与社会保险一样，都不是以货币形式由用人单位直接向职工支付的。2、同属于薪酬的范畴。从前述的相关概念中可知，社会保险与福利均属于薪酬的范畴。3、政策制定与项目名称是相互联系的。
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福利费属于职工薪酬吗？
福利费应付职工薪酬是包含关系，即福利费属于职工薪酬。而且，应付职工薪酬中的福利费的种类是比较多的，包括企业设有职工福利基金以及职工福利设施本身的收入等，这些都是属于福利费的基本的范畴。
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