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职工被刑事拘留算旷工吗

最新修订 | 2024-05-25
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在员工因涉嫌犯罪而遭受到刑事拘留的过程中,其往往不被视为旷工。这主要是因为在这种情形之下,个人已经丧失了基本的人身自由,因此也难以再继续正常地履行其所担负的工作职责。这样做的根本出发点在于对劳动法法规所赋予劳动者各项权益的尊重与维护。
然而,究竟能否将此种情况认定为旷工,还必须根据各个企业自身的规章制度或者是与员工签订的劳动合同中的相关条款来进行判断。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》并未直接规定职工被刑事拘留的情况,但其关于保护劳动者合法权益的原则,以及《企业职工奖惩条例》已废止,但其精神仍具参考价值中对于职工权利的规定,可以推断在这种特殊情况下,不应苛责劳动者旷工。然而,最新的规定可能会有所不同,需要参照具体现行有效的法律法规和司法解释。
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对于员工被拘留算旷工吗?
对于员工被拘留的情况,是不算旷工的,但相关情况已经构成了员工的违法行为,用人单位可以按照劳动合同的相关规定来解除劳动合同,也可以按照劳动合同中约定的违约情况来进行处理。
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劳动纠纷
刑事拘留后的人去哪里了
[律师回复] 解析:
一旦刑事拘留期限届满,一般会被释放出狱,然而有时候这可能会伴随着转变为逮捕或者取得保释或监外执行以及被限制自由等不同的替代性处理方式。在刑事司法程序规范中,拘留代表着公安机关、检察机关在侦破案件的过程中,如果遇到了法定且亟待解决的紧迫情形,那么针对现行的犯罪行为或者具有重大嫌疑的人员,可以实施暂时剥夺他们人身自由的强制手段进行调查。当这些机关完成了对已拘留期满的犯罪嫌疑人、被告人的审查与认定之后,必须将其释放或按照法律规定,重新调整和变更其强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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常德专业非法拘禁罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:
倘若您遭受到刑事拘禁后,寻求律师的帮助将会产生重大影响,并能在潜在的法律程序中为当事人提供有力的辩护。按照我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》相关条款的要求,犯罪嫌疑人自首次遭到侦查机关询问或采取强制性措施之日起,便享有了聘请辩护律师的权力。
同时,在侦查阶段,唯独律师能够担任犯罪嫌人的辩护人。而被告人则有权在任何时候委托辩护律师。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
拘留期间退赃能取保候审吗
[律师回复] 解析:
是的,律师对此进行了深入分析。所谓取保候审,是指在刑事诉讼过程中,侦查、起诉以及审判机构针对那些遭受刑事追诉但仍未被拘留的人士,为防止其逃脱警方调查、检察起诉和法院审判,依法要求他们提供保证人或者缴纳保证金,同时出具保证书,确保他们能够随时接受传唤。如果犯罪嫌疑人主动退还赃款,符合取保候审的相关规定,那么他就有资格申请取保候审。
具体来说,只要满足以下任意一个条件,便可向司法部门申请取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但是采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(4)羁押期限已经届满,案件尚未办理完毕,需要采取取保候审保证金或者不提供担保人,或者不符合取保候审条件等情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
行政拘留期间算旷工吗,该怎么处理?
行政拘留,从其主观态度与客观缺勤行为的关联性上看,这种情况并非“无故旷工”。被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。
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行政类
刑事拘留了信用卡怎么还没还
[律师回复] 解析:
在这种情况下,您可考虑寻求亲友的援助进行偿还,或者向发卡银行申请停息挂账。若您的信用卡欠款逾期未能按时归还达三个月及以上时,银行将有权依法对您提起诉讼,并有可能将您纳入诚信黑名单中。这将对您的日常生活带来极大不便,甚至涉及限行、限消等各项惩罚措施,严重者甚至将直接影响到您的子女未来接受教育和就业。
此外,法院亦有权强制执行还款事宜。一旦您的个人信用记录出现污点,首当其冲的便是贷款申请将会受到阻碍。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
旷工几天算自动离职
关于旷工几天算自离的规定,《劳动合同法》并没有明确规定,每个公司不一样的规定,一般是三天。《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。
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劳动纠纷
旷工多久算自动离职
自动离职就是指无故旷工,然后满了一定的时间以后就算是自动离职了。劳动法没有规定旷工多久算离职,一般来说,旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。新劳动法是这样规定的:旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。
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劳动纠纷
刑事拘留必须有证据吗
[律师回复] 解析:
在我国的司法实践中,公安机关必须具备充足且确凿的犯罪嫌疑人罪行证据才能决定实施拘留措施。
然而,以下六种情况则可作为例外:
首先是犯罪嫌疑人在筹备阶段即着手进行犯罪活动、正在进行犯罪或者在犯罪行为完成后立即被侦查人员察觉;
其次是犯罪嫌疑人遭受了受害者或是他人的明确指控,确认其为罪犯;
再者就是存在犯罪嫌疑人试图自杀、逃逸等行为;
此外,如果犯罪嫌疑人销毁或篡改证据以及可能会对案件调查造成干扰的情况也将不适用拘留措施;
最后,如果犯罪嫌疑人的身份无法确定,也不能采取拘留措施。
另外,对于那些具有流窜作案、多次作案和团伙作案重大嫌疑的犯罪嫌疑人,也可以考虑采取拘留措施。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十四条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6096位律师在线
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拘留一年能取保候审吗
[律师回复] 解析:
在我国法制体系中,被拘留者通常是具备取保候审权利的。这一规定源于《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的明确规定:“对于有以下各项情况的涉嫌犯罪的人员或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关均有权决定是否实施取保候审措施”,具体包括以下几个方面:
首先,如果他们可能会面临管制、拘役或者独立适用附加刑等处罚;
其次,如果他们可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但通过取保候审不会对社会造成危害;
再次,如果他们患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期,同样可以申请取保候审;
最后,如果羁押期限已经届满,而案件仍未得到妥善处理,也可以考虑采用取保候审的方式。
值得注意的是,取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
醉驾被刑事拘留法院多久判
[律师回复] 解析:
对于因醉驾而遭受刑事拘留者来说,其被拘留的时间上限不得超过三十七日。在人民法院依据案情事实和充足的证据加以审查之后,将依法作出最终裁决。如果醉驾行为被判定构成了危险驾驶罪,那么当事人将面临拘役以及罚金等相关法律惩罚,其中拘役刑期的范围为一个月至半年之间。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
旷工几天算自动离职
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工几天算自动离职进行了解答,希望能解答您的问题。
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