样板房交付时间延迟怎么办

[律师回复] 你好  具体说说情况吧

[律师回复] 当然可以。如果因为经济困难无法一次性缴纳罚金，可以向法院申请延期缴纳。法院会根据具体情况审查，如果确实存在困难，可能会允许延期、分期或减免罚金。

[律师回复] 给老板开车出了事故，一般由老板承担赔偿责任。但如果司机有故意或重大过失，需与老板共同承担连带责任。

[律师回复] 可以协商或者劳动仲裁追回

[律师回复] 无需，来衢州柯城区浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 根据您的情况，首先，您与房东签订的合同中规定了剩余房租的支付时间和违约责任，您未能按时支付构成违约。 但房东要求您提前搬离并不退还押金可能违反合同。您可以与房东协商解决，如果协商不成，可以依法要求房东退还剩余房租，并可向法院提起诉讼维护权益。

[律师回复] 你好 这边联系你看看情况

[律师回复] 首付付清后，如果贷款已经获批，那么接下来就是按照贷款合同约定的还款计划开始还贷。如果贷款尚未获批，需要及时与银行沟通，了解原因并采取相应措施，比如补充材料或调整贷款方案。同时，也应与房产开发商沟通，根据合同约定协商后续事宜，比如延期付款或违约责任等。

[律师回复] 你好 这边联系你看看具体情况分析

[律师回复] 根据您描述的情况，首先建议您与培训机构进行沟通，明确指出合同中关于退款的条款是否符合《民法典》的规定。如果培训机构未提供合同或未尽到提示说明义务，您可以主张相关条款不成为合同内容。如果协商不成，您可以向消费者协会或相关行政部门投诉，请求介入调解。最后，如果问题仍未解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括提起诉讼要求退款。

[律师回复] 您好！一般是和谁签的合同？

[律师回复] 提成属于工资的一部分，依法应按时足额支付。如果员工已经完成了工作任务且没有违规行为，用人单位无故扣除提成是违法的。但如果是因为未完成业绩或违反公司规定导致提成被扣，且这些规定在劳动合同或公司规章制度中有明确说明，那么在合理范围内扣除提成可能是合法的。建议先查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有相关条款，并与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。即便没有签订劳务合同，劳动者依然享有提前通知解除劳动关系的权利。因此，你可以直接向用人单位提出书面通知，表明你的离职意向，并按照法律规定提前30天通知用人单位。如果老板不同意你年前离职，你可以向当地劳动行政部门寻求帮助，依法维护你的权益。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。如果对方不履行支付义务，你可以在你居住的地方，也就是对方的经常居住地基层法院起诉要求支付抚养费。

[律师回复] 你自己就可以跟贷款机构协商的

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 电话联系讲下具体情况

[律师回复] 支付宝转账记录可以作为起诉的证据，但仅凭转账记录可能不足以证明借款事实。需要补充其他证据，如对话记录、借据或通话录音等，以确定借款关系。

[律师回复] 有合同按照合同处理，没有合同去找对方协商

[律师回复] 用人单位无正当理由辞退员工属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。