取保候审期间赔偿吗
最新修订 | 2024-07-10
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- 律师解析
- 在被取保候审期间，被告人和犯罪嫌疑人依然肩负着参与案情审理并履行相关法律责任（如赔偿）的义务。若其对他人造成损失，根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，取保候审的一个必要前提便是“不会对社会产生危害性”。而这其中的“社会危害性”便涵盖了可能会出现逃避赔偿责任等情形。因此，即便他们具备赔偿能力并且案件涉及到赔偿事宜，也应积极承担相应的赔偿责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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取保候审案件·常见问题
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取保候审期间赔偿吗
一键咨询
取保候审时间是多久
根据我国刑事诉讼法第77条的规定 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。在取保候审期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。
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取保候审的时间规定
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取保候审条件及取保候审方式
核心内容：刑事拘留是指公安机关在刑事诉讼中，由于情况紧急，依法将现行犯或重大嫌疑分子予以羁押，临时限制其人身自由的刑事强制措施。刑事拘留是指公安机关在刑事诉讼中，由于情况紧急，依法将现行犯或重大嫌疑分子予以羁押，临时限制其人身自由的刑事强制措施。
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刑事辩护我去高级人民法院申请再审，提供新证据，结果一审法院询问后对证据不认可，对案件有影响吗
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取保候审期间能上班吗,取保候审的相关法律规定
取保候审期间是可以上班的，而且可以拿到工资，但必须遵守相关的法律规定。《刑事诉讼法》第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。
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[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
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被告猥亵儿童罪，因证据不足被释放，关押期间，老婆在不知情的情况下，被对方要求给五万块钱才肯出据谅解书得以取保候审。请问？我现在能否告对方是诬告和敲诈？
[律师回复] 现在案子也处于取保候审期间，并不是说案子结案了。
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取保候审期间算刑期吗
法律中并没有取保候审的期间可以折抵刑期的规定。只有在判刑之前被羁押的人，日后判刑，才能进行折抵。羁押是指关押在拘留场所，并不包括取保候审，所以取保候审不能折抵刑期。
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刑事辩护企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，是否可以辞退这个残疾员工？
[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。
微｜信：jxy8880616
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
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作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
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快速解决“劳动纠纷”问题
