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帮信罪员工自己工资算不算

最新修订 | 2024-09-04
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律师解析
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的明确规定,所谓的“帮信”罪(全称“帮助信息网络犯罪活动罪”)主要指的是,为各种网络犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术性支撑,或是为这些活动提供广告推广、支付结算等方面的协助和服务。在这里,我们特别需要强调的是,即使一个公司的员工自己的薪酬,只要这个工资是员工通过合法劳动获得的,并且并未涉及到任何涉及上述非法协助行为的情况下,一般说来,这笔薪酬是不应当被视为犯罪所获收益的。然而,如果这个员工的薪资是来自那些具有犯罪性质的活动,或者员工明明知道这些资金是犯罪所得却仍然予以接受的话,那么就有可能会涉及到其他与洗钱有关的犯罪问题了。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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员工路上自己摔倒的算不算工伤
员工路上自己摔伤的这种情形不属于工伤,因为受伤的原因和工作无关,《工伤保险条例》中规定了工伤认定的标准,上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,或者在工作时间前后,从事跟工作相关的事项受到伤害的,才能被认定成工伤。
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工伤赔偿
自书遗嘱自己怎么向法院起诉对方
[律师回复] (一)自书遗嘱起诉时准备证据方面。要确保收集的证据全面且有效。除了自书遗嘱原件,若遗嘱涉及到特定财产,例如房产,要有房产的相关证明材料如房产证复印件等。如果遗嘱提及银行存款,要有银行账户信息等能证明存款存在及数额的材料。这些辅助证据有助于法院全面了解遗嘱所涉及的遗产情况,增强遗嘱真实性和可执行性的可信度。

(二)关于管辖权的法院。一般来说,因继承遗产纠纷提起的诉讼,由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。所以要根据具体情况确定合适的法院提起诉讼,避免因管辖权问题导致诉讼程序延误。

(三)在起诉状撰写方面。诉讼请求要明确清晰,像要求确认遗嘱有效,就要清楚说明遗嘱有效的依据和事实。对于分割遗产的请求,要详细列出遗产的范围、种类以及各继承人应得份额的计算依据等。这有助于法院快速理解诉求并进行审理。

(四)应对对方异议方面。当对方对遗嘱真实性、合法性提出异议时,要积极从多方面举证。例如,遗嘱是被继承人亲自书写的,可以提供被继承人书写时的习惯样本,如其他的手写字迹等进行对比。若遗嘱有见证人的,可以让见证人出庭作证等。答辩时要针对对方异议的焦点问题,有条理地阐述遗嘱合法有效的理由。

(五)遗嘱的形式和内容符合法律规定。自书遗嘱要由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。遗嘱内容不能违反法律的强制性规定,比如不能剥夺无劳动能力又无生活来源的继承人的继承权等。

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法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十四条规定,自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。这一规定明确了自书遗嘱的形式要求,若不满足此形式要求,遗嘱的效力可能会受到影响,这也是在整个自书遗嘱起诉过程中需要重点关注的法律依据。
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退休人员自己摔伤算不算工伤?
退休人员自己摔伤是不算工伤的,对于退休人员而言,由于已经不存在签订劳动合同和交纳工伤保险的情况,是不存在工伤认定的情况的,对于退休后因工作受伤的,可以由用人单位赔偿处理。
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劳动纠纷
员工上班路上自己摔倒算不算工伤
上班路上自己摔倒不算工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己摔伤的话,属于自己负主要的责任,不属于视同工伤的。
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工伤赔偿
受伤是员工自己的行为算不算工伤
员工工作过程中因为自身的一些行为受伤的,当然不算工伤,因为工伤事故中员工受伤的原因都和工作相关,且《工伤保险条例》明确规定,像是员工有自残、自杀等行为的,是不能被认定成工伤的。员工发生意外伤害事故后,想要享受工伤待遇,必须申请工伤认定。
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工伤赔偿
员工自己辞职工资是立马结算吗
员工自己辞职工资是需要一次性将工资结算清楚的,单位是不得拒绝支付工资给员工的,并且也不得克扣员工的工资。但是如果因为员工自己辞职给用人单位造成了损失的话,用人单位可以扣除一部分工资来作为损失的补偿。
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