受伤是员工自己的行为算不算工伤

[律师回复] 保险合同关于保险赔偿的规定
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1)赔偿项目：车上人员伤亡的赔偿范围、项目和标准以《道路交通事故处理办法》的规定为准，但每人最高赔偿金额不能超过每座赔偿限额。具体费用包括：抢救费、医药费、误工费等。
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2)赔偿额度：保险公司会根据您在事故中所负责任的大小，赔偿所有应赔偿总金额的80%-95%（其余部分为保险条款规定的免于赔偿部分）。被保险人在事故中负全部责任的赔偿80%，负主要责任的赔偿85%，事故双方负同等责任的赔偿90%，被保险人负次要责任的赔偿95%。

[律师回复] 交强险不赔自己的，座位险可以赔自己。我是交通事故专业律师，可以加我微信沟通，shinn14

[律师回复] 行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。1．行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的，而不是以实现义务为目的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 员工在工作期间受伤，可否自行申请工伤认定
首先，劳动者可以自己去申请工伤认定。因为《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
其次，申请工伤认定的程序。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。第三，是个人申请工伤认定须携带的材料。员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;《职工工伤认定申请书》;员工本人身份证和工作证(或工卡);员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);属于交通事故类工伤的，提交道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等。相关知识：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 法律明确规定，对于一切公民，在适用法律上一律平等，在法律面前，不允许有任何。因此，即使是官员犯有窝藏、包庇罪，仍然要根据具体情节追究刑事责任。法律依据：
一、《刑事诉讼法》第六条　人民、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须依靠群众，必须以事实为根据，以法律为准绳。对于一切公民，在适用法律上一律平等，在法律面前，不允许有任何。
二、《刑法》第三百一十条　明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

[律师回复] 公司未与员工签订劳动合同,员工外出受伤，如果是因为工伤受伤的，可以认定为工伤的，用人单位应承担工伤赔偿责任的。

[律师回复]
一、误工费包括两部分：
1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；
2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
二、误工费赔偿标准：
1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。 当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、误工费的计算公式 误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间
（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入
（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间
（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间
三、误工费证据搜集： 证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
（一）收入状况证据内容可以包括：
1、具体的收入水平数据；
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
（二）误工时间的证据内容包括：
1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。以上便是对驾驶员自己受伤误工费怎样计算的回答。

[律师回复] 如果驾驶员对事故负主要或者全部责任的，是要被追究刑事责任的。rn《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》rn第二条　交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：rnrn　　
(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；rnrn　　
(二)死亡三人以上，负事故同等责任的；rnrn　　
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。rnrn　　交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：rnrn　　
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；rnrn　　
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的；rnrn　　
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；rnrn　　
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；rnrn　　
(五)严重超载驾驶的；rnrn　　
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。

[律师回复] 是否对业务员立案侦查了

[律师回复] 事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。另外，交警划分的事故责任会影响到赔偿责任的承担比例，因为赔偿责任是以事故责任为主要依据的。

[律师回复] 己有享受低保吸毒人员在戒毒所期间是否可以享受低保主要是审核当事人的经济收入以及个人存款是否还低于当地的最低生活保障水平，如果低于的话，可以继续享受。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 暂扣机动车，抽血检验，约束醉酒驾驶员至酒醒，交警部门做询问记录，一般是回家等待处理。
1、醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾驶证，经判决后处以拘役，并处罚金。
2、醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，十年内不得重新获得新驾驶证，终生禁止驾驶营运车辆，经判决后处拘役并处罚金。酒后驾驶机动车辆发生重大交通事故构成犯罪的，依法追究刑事责任，并吊销驾照，终生禁驾。

[律师回复] 工伤跟接触劳动关系是两码事。
1.公司以员工工作表现不合格提出解除劳动协议，给予补偿一个月试用期工资，只要员工签署了相关协议，公司该承担的部分全部履行了，此事就告一段落：
2.员工提出要走工伤，可以，让员工填写发生工伤情况说明书，写明发生的时间地点具体时间，提供证人证言，相关证据，比如监控记录，报警记录，交警部门责任认定书，被车幢，什么车自行车三轮车汽车认定工伤有流程的，不是员工说是工伤就是工伤的，符合工伤条件的，公司配合处理，不符合的，该谁承担谁承担。

[律师回复] 工伤跟接触劳动关系是两码事。
1.公司以员工工作表现不合格提出解除劳动协议，给予补偿一个月试用期工资，只要员工签署了相关协议，公司该承担的部分全部履行了，此事就告一段落：
2.员工提出要走工伤，可以，让员工填写发生工伤情况说明书，写明发生的时间地点具体时间，提供证人证言，相关证据，比如监控记录，报警记录，交警部门责任认定书，被车幢，什么车自行车三轮车汽车认定工伤有流程的，不是员工说是工伤就是工伤的，符合工伤条件的，公司配合处理，不符合的，该谁承担谁承担。

[律师回复] 故意伤害他人身体应当承担民事赔偿责任，应当赔偿医疗费、护理费、交通费以及因误工减少的收入为治疗和康复支出的合理费用，与是否转院毫无关系。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：
1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。所以对于您的上班途中骑电动车摔伤算工伤吗问题，因为你所受到的伤害发生在单方事故中，即没有事故相对方，一般情况下，你自己是要负全部责任的，不能认定为工伤。特殊情况下，例如道路正在施工，施工方没有设置明显警示标记的，可能会在交通事故中承担责任，如果施工方承担主要责任，则你的行为可以认定为工伤。

[律师回复] 建议委托律师进行会见建议委托律师进行会见建议委托律师进行会见建议委托律师进行会见建议委托律师进行会见建议委托律师进行会见建议委托律师进行会见

[律师回复] 工伤跟接触劳动关系是两码事。
1.公司以员工工作表现不合格提出解除劳动协议，给予补偿一个月试用期工资，只要员工签署了相关协议，公司该承担的部分全部履行了，此事就告一段落：
2.员工提出要走工伤，可以，让员工填写发生工伤情况说明书，写明发生的时间地点具体时间，提供证人证言，相关证据，比如监控记录，报警记录，交警部门责任认定书，被车幢，什么车自行车三轮车汽车认定工伤有流程的，不是员工说是工伤就是工伤的，符合工伤条件的，公司配合处理，不符合的，该谁承担谁承担。

[律师回复] 自己有按自己的算

[律师回复] 给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的,应按照劳动合同的标准进行工资发放。
《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《劳动合同法》
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商协商不成的，适用集体合同规定没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。