在别人家干活时发生工伤应如何处理

[律师回复] 可以联系我们 北京中银律所临沂分所全国排名前六的综合类大所，其他律所做不到的我们可以

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 来衢州柯城区浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 您好，可就工资发放事宜进行咨询

[律师回复] 有个70岁老太在我家干活，自己把腿摔断了，怎么处理

[律师回复] 抚养权归男方后，女方不应过多干涉，但有探视等合法权利。若女方过度干涉影响孩子生活，男方可先沟通，不行就通过法律途径解决，维护自身和孩子权益。

[律师回复] 你可以简单说一下情况吗

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，判刑后家属可以会见，没判刑之前，只有委托律师会见。

[律师回复] 您好，如果您所受伤害以及对方行为符合故意伤害罪等的立案标准的，可以报案，但鉴于案发时间间隔较长，故可能在举证上较为困难。

[律师回复] 构成伤残，具体几级要司法鉴定

[律师回复] 灵活就业人员退休年龄为男年满60周岁、女年满55周岁。

[律师回复] 夫妻间私自查手机可能侵犯隐私，不建议这样做。8 年没共同生活可先沟通协商，若涉及婚姻问题，可通过合法途径如诉讼解决，由法院依证据和法律来判定。

[律师回复] 你妈这种情况较难主张补偿。但可与厂方协商，若厂方无故辞退，可尝试收集工作证据，通过劳动仲裁争取一些权益。不过胜算可能不大，毕竟没社保等保障。

[律师回复] 根据你提供的信息，我么还无法判断房产的归属，需要你进一步详细说明情况。

[律师回复] 可以起诉。未签合同可要求双倍工资赔偿，未交社保可要求补缴。先与公司协商，协商不成收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁。

[律师回复] 这情况你已支付工资和部分医疗费，若他仍不满意，可建议他通过合法途径解决，比如申请劳动仲裁或向相关部门投诉，让第三方来评判处理。

[律师回复] 对于您所提及的问题，我们需要对您的离职情形进行深入剖析。在一般的情况下，若您严格遵循法定流程向用人单位提出辞职申请，并且已经妥善地完成了所有相关工作的交接任务，那么通常预期结果不会出现任何负面影响。但是，请注意，若您没有按照合法程序进行提前告知而直接离开岗位，或者在您离开岗位期间给用人单位带来了经济上的损失，那么用人单位很可能会向您索取相应的赔偿。此外，如果您在加入该单位之前，与之签署过关于服务期限的相关协议，那么在服务期限尚未到期的情况下选择离职，就可能需要承担起违反合约的责任。根据相关法律法规，通常情况下，员工应该提前至少30天以书面形式通知用人单位（在试用期内则需提前3天通知）。因此，我们强烈建议您务必严格遵守相关法律规定以及劳动合同中的条款，以确保能够顺利地办理离职手续，从而规避可能存在的法律风险。

[律师回复] 这要看具体情况。如果疾病与工作有关或在工作时间发病且 48 小时内死亡，老板可能要赔偿。可先协商，协商不成走法律途径，收集相关证据很重要。