辞职后社保能否个人继续缴纳
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
-
辞职后您仍然有权利自行缴纳社会保障基金。
对于个人来说，您可以以自雇职业人士的身份继续积极参与社会保障计划，然而这个选择通常只允许在您的户籍地进行缴费操作。
另外请注意，除了严格规定的医疗保险与养老保险，您无法自主申请缴纳其他类型的社会保障基金。
- 法律依据
-
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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辞职后如何继续缴纳社保费用离职时，原雇主需依法为员工办理社保转移，确保其权益延续。员工找到新工作，社保随新单位缴纳；暂无岗位可将社保留在经办机构，待就业后转接；也可自行缴纳，包括养老保险和医疗保险。务必保持社保缴费连续性。
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离职后如何继续缴纳社保离职后，个人可通过灵活就业身份缴纳社保。根据《社会保险法》，个体工商户、非全日制从业和其他灵活就业者有权参加养老保险，自行承担缴费；同理，未在有医保单位的人员也可参与职工医保，自负保费。
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辞职后如何继续缴纳社保费用离职时，原雇主需依法为员工办理社保转移，确保其权益延续。员工找到新工作，社保随新单位缴纳；暂无岗位可将社保留在经办机构，待就业后转接；也可自行缴纳，包括养老保险和医疗保险。务必保持社保缴费连续性。
社保纠纷
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中断缴社保如何继续缴纳？交保人中断缴纳之之后，想要进行继续缴纳社保，一般有两种方法，若当事人重新找了一份工作，那社保可以由新公司来进行继续缴纳。当事人没有继续找工作，那可以以自由职业者来进行缴纳社保。
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劳动关系
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辞职后社保能否个人继续缴纳
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辞职后如何继续缴纳社保费用
离职时，原雇主需依法为员工办理社保转移，确保其权益延续。员工找到新工作，社保随新单位缴纳；暂无岗位可将社保留在经办机构，待就业后转接；也可自行缴纳，包括养老保险和医疗保险。务必保持社保缴费连续性。
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劳动纠纷民法上债权人可以作为遗嘱继承人吗
[律师回复] 解析：
在民法的范畴内，债权人完全有资格成为遗嘱的继承者。遗嘱继承人的选定由立嘱者自主裁量，只要其所订立的遗嘱符合法律规定的形式与要件，立嘱者便可将债权人列为其财产的继承人。这充分彰显了遗嘱自由的原则，即每位公民都享有依照自身意愿处理个人合法财产的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。
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《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条
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快速解决“婚姻家庭”问题
老板降薪我可以辞职要求赔偿吗
[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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