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辞职后社保能否个人继续缴纳

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
辞职后您仍然有权利自行缴纳社会保障基金。
对于个人来说,您可以以自雇职业人士的身份继续积极参与社会保障计划,然而这个选择通常只允许在您的户籍地进行缴费操作。
另外请注意,除了严格规定的医疗保险养老保险,您无法自主申请缴纳其他类型的社会保障基金。
法律依据
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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辞职后如何继续缴纳社保费用
离职时,原雇主需依法为员工办理社保转移,确保其权益延续。员工找到新工作,社保随新单位缴纳;暂无岗位可将社保留在经办机构,待就业后转接;也可自行缴纳,包括养老保险和医疗保险。务必保持社保缴费连续性。
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劳动纠纷
辞职后社保能否个人继续缴纳
辞职后,您仍有权自行缴纳社会保障基金,但通常只能在户籍地进行。您可以选择作为自雇职业者继续参与,但仅限于医疗保险和养老保险,其他类型的社会保障基金无法自主申请缴纳。
1w浏览2024-06-09
中断缴社保如何继续缴纳?
交保人中断缴纳之之后,想要进行继续缴纳社保,一般有两种方法,若当事人重新找了一份工作,那社保可以由新公司来进行继续缴纳。当事人没有继续找工作,那可以以自由职业者来进行缴纳社保。
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辞职后如何继续缴纳社保费用
离职时,原雇主需依法为员工办理社保转移,确保其权益延续。员工找到新工作,社保随新单位缴纳;暂无岗位可将社保留在经办机构,待就业后转接;也可自行缴纳,包括养老保险和医疗保险。务必保持社保缴费连续性。
1w浏览2024-06-29
辞退员工当月社保公积金缴纳是否继续?
辞退员工当月社保公积金缴纳是继续,根据我国《劳动合同法》以及《劳动法》当中明文的规定,在对劳动者进行辞退的那个月是需要继续缴纳社会保险的。应当从下个月开始暂时停止他的社会保险缴纳。
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劳动纠纷
辞职当月是否需要继续缴纳社保
员工辞职后当月社保缴纳取决于离职日期。若在15日前离职,个人需负责当月费用;15日后离职,公司通常会继续缴纳当月社保,直至下月剔除名。具体规定依公司制度而定。
1w浏览2024-06-17
社保断缴一年半后,还能继续缴纳吗
社保暂停一年后仍可续缴,无需特殊证明。以个人身份参保只需缴养老保险和医疗保险。社保累计缴费15年享保障,间断可能需补费。参保后90天后享受医保,停缴超3个月需重新申请。
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劳动纠纷
离职后如何继续缴纳社保
离职后,个人可通过灵活就业身份缴纳社保。根据《社会保险法》,个体工商户、非全日制从业和其他灵活就业者有权参加养老保险,自行承担缴费;同理,未在有医保单位的人员也可参与职工医保,自负保费。
1w浏览2024-06-14
停薪留职社保是否需要继续缴纳?
停薪留职按原标准继续缴纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
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劳动纠纷
失业后如何继续缴纳社保?
失业后想继续缴纳社保的,可以参加城镇居民医保或灵活就业人员社保,不过这种社保只能缴纳医保和养老保险;如果失业后正在享受失业保险待遇的,不需要自行缴纳社保,因为他们的社保由失业保险经办机构统一办理缴费手续,保险费将从他们的失业保险基金中支付。
1w浏览2025-05-02
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