离婚时对方困难要帮助吗

[律师回复] 根据国家相关法规规定，工伤所导致的伤残情况在每月所享有的赔偿金标准上是依照其伤残等级进行相应划定的。总体而言，当伤残等级愈高时，所对应的补助金额自然也就随之相应提高。举例来说，一级伤残者每月领取的津贴为其个人工资的90%；二级伤残者则为85%；三级伤残者为80%；至于四级伤残者，其每月可领取的津贴则为75%。然而，需要特别注意的是，每个具体的津贴金额最终的计算结果还将受到所在地区与个人工资水平等多层面因素的共同影响。

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 您好，有签劳动合同吗？？

[律师回复] 你好！这个可以由管理者承担赔偿责任

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好  有什么可以b 的

[律师回复] 用人单位未帮员工缴纳社保和公积金，员工可以要求追回。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并可处以罚款。员工可向社保征收机构反映情况，要求追缴。对于公积金，根据《住房公积金管理条例》第三十八条，单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。员工可向住房公积金管理中心投诉，要求追缴。

[律师回复] 行车记录仪视频是判断事故责任的重要依据。你可以将视频提交给交警部门，他们会根据视频内容、当事人行为及过错程度来确定责任。如果对认定结果有异议，可以申请复核或通过法律途径解决。

[律师回复] 遇到被骗帮信的情况，首先保持冷静，不要慌张。立即停止与对方的任何联系和交易，避免进一步损失。其次，收集并保存好所有与对方交流的记录、转账凭证等证据。最后，尽快向公安机关报案，说明情况并提供相关证据，以便警方调查处理。

[律师回复] 事假期间，社保费用仍由单位和员工共同承担，单位应继续履行缴纳社保的义务。员工个人部分可由单位先行垫付，后续从工资中扣除。

[律师回复] 帮信退款怎么算呢帮信退款怎么算呢

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后可以领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金在劳动能力鉴定之后即可申领，由工伤保险基金支付，不随辞职或解除劳动合同生效。一次性工伤医疗补助金需在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的条件下方可申领，由工伤保险基金支付。因此，即使离职当月未交社保，只要符合上述条件，依然可以正常领取这两项补助金。

[律师回复] 你好，详细情况电话沟通。036

[律师回复] 你好了解一下您的具体情况

[律师回复] 需要详细了解具体案情

[律师回复] 你好具体咨询什么法律问题可以说一下具体情况

[律师回复] 根据你的描述，如果涉及非法转账并从中获利，可能涉嫌违法。但具体情况需要根据实际案情和相关证据来判断。建议尽快联系专业律师进行咨询，以便获得准确的法律帮助和解决方案。

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，如果女方因男方的欺骗行为遭受损失，且男方未履行承诺帮助女方还清贷款，女方可以向人民法院提起诉讼。起诉需满足以下条件：原告与案件有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由，且属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。女方应准备相关证据，如男方的承诺记录、贷款和避孕药使用的证明等，向法院递交起诉状，维护自身合法权益。

[律师回复] 面对单位倒闭导致社保断缴的情况，首先可以向劳动监察部门投诉，敦促单位补缴社保费用。如果单位确实无法补缴，可以以灵活就业人员身份自行缴纳社保。同时，如果符合条件，还可以申请失业保险金，期间医保由失业保险基金代缴。建议尽快与当地社保局联系，了解具体的处理流程和解决方案。