约定年龄是否等同于附期限有何区别

具体的区别是：附生效条件必须是将来客观上不确定的事实。如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为附生效条件的附款。附生效期限是将来客观上确定的事实，如果不属于将来或不是确实的事实，则不能成为附生效期限的附款。

工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的；作年限可以是工龄的一部分，但是工龄绝对不是工作年限的全部内容。

附条件和附期限听起来差不多，但其实有很大的不同。附条件，就像是在赌一个不确定的未来，比如你和一个朋友约定，等你们都找到工作了就一起庆祝。但这个工作能不能找到，谁也不知道，这就是条件的不确定性。而附期限，就像是定了个闹钟，到了时间就响，比如你和朋友约定一年后见面，这个一年是确定的，肯定会到来。所以，附条件和附期限的区别就在于，一个是赌未来，一个是定时间。