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个人缴纳社保还能领取失业金吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
有意自行缴纳社会保险的人士,若满足以下各项特定条件,亦可申领失业救济金:
首先,在其失去工作岗位之前,个人与雇主共同缴纳失业保险费用需达到【满一年】之标准;
其次,必须是由于【非个人原因】而导致的失业状况,并非主动离职或自愿职业转换所致;
最后,需完成【失业登记手续】,同时,对未来的职业发展仍然保持期待并具备【求职意向】。
法律依据
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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个人缴纳社保还能领取失业金吗
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领取失业金期间可以缴纳社保吗
领取失业金期间,可以缴纳医疗保险和养老保险,但不能缴纳职工社保。 找到工作后,需停止领取失业金。 允许以灵活就业身份自行缴纳社保,但找到工作后需停止。 办理时需携带有效身份证件前往社保大厅。
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劳动纠纷
个人缴纳社保后还能领失业金吗?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 我国失业金领取程序大概如下:
1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。【备注】:因各地失业保险政策有所不同,因此具体领取程序必须依据本地失业保险政策执行。如需了解详情,请拨打本地社会保障局服务热线12333。最新失业金领取条件根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记,并有求职要求的。其本人意愿中断就业包括如下情形:a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;、以及法律、行政法规另有规定的。
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企业年金缴纳领取
10w+浏览2024-10-20
领取失业金期间还可以缴纳社保吗
在领取失业金期间,原则上不能参与企业缴费,但可以自行缴纳养老和医疗保险。 若当月找到新工作并开始缴纳社保,需注意失业金发放时间,避免在失业金发放前已转移至企业而失去领取资格。 如是在领取失业金后找到工作,建议从下个月起正常缴纳社保。 但请遵守法律规定,以上信息仅供参考。
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劳动纠纷
个人缴纳社保后还能领失业金吗?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 我国失业金领取程序大概如下:
1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。【备注】:因各地失业保险政策有所不同,因此具体领取程序必须依据本地失业保险政策执行。如需了解详情,请拨打本地社会保障局服务热线12333。最新失业金领取条件根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记,并有求职要求的。其本人意愿中断就业包括如下情形:a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;、以及法律、行政法规另有规定的。
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个人缴纳社保还能领取失业金吗
10w+浏览2024-07-29
领取失业金期间还可以缴纳社保吗
在领取失业金期间,原则上不能参与企业缴费,但可以自行缴纳养老和医疗保险。若当月找到新工作并开始缴纳社保,需注意失业金发放时间,避免在失业金发放前已转移至企业而失去领取资格。如是在领取失业金后找到工作,建议从下个月起正常缴纳社保。但请遵守法律规定,以上信息仅供参考。
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劳动纠纷
个人缴纳社保后还能领失业金吗?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 我国失业金领取程序大概如下:
1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。【备注】:因各地失业保险政策有所不同,因此具体领取程序必须依据本地失业保险政策执行。如需了解详情,请拨打本地社会保障局服务热线12333。最新失业金领取条件根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记,并有求职要求的。其本人意愿中断就业包括如下情形:a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;、以及法律、行政法规另有规定的。
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领取失业金同时可以缴纳社保吗
10w+浏览2024-03-01
领取失业金还需要自己缴纳社保吗
领取失业金期间,个人无需缴纳社会保障费用。若离开原单位并已转移社保关系,可作为灵活就业者继续缴纳养老保险、医疗保险等费用。在领取失业金期间,不能缴纳职业人员社保,但可以选择作为灵活就业者缴纳医疗保险和养老保险。
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劳动纠纷
个人缴纳社保后还能领失业金吗?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 我国失业金领取程序大概如下:
1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。【备注】:因各地失业保险政策有所不同,因此具体领取程序必须依据本地失业保险政策执行。如需了解详情,请拨打本地社会保障局服务热线12333。最新失业金领取条件根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
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3、已经进行失业登记,并有求职要求的。其本人意愿中断就业包括如下情形:a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;、以及法律、行政法规另有规定的。
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领取失业金还需要自己缴纳社保吗
10w+浏览2024-07-22
领取失业保险金后还能缴纳社保吗
领取失业保险金期间,不需要缴纳社保,但可以继续缴纳基本养老保险费。医保卡可正常使用。失业金数额按地方规定,不低于城市居民最低标准。失业人员可参与医保,费用由失业保险基金支付。领取失业金需满足:一年缴费、非自愿失业、完成失业登记、积极求职等条件。
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个人缴纳社保后还能领失业金吗?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 我国失业金领取程序大概如下:
1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。【备注】:因各地失业保险政策有所不同,因此具体领取程序必须依据本地失业保险政策执行。如需了解详情,请拨打本地社会保障局服务热线12333。最新失业金领取条件根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记,并有求职要求的。其本人意愿中断就业包括如下情形:a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;、以及法律、行政法规另有规定的。
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