受害人过错免责，法律如何规定

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。关于交通事故误工费，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故除了误工费还有许多其他的赔偿项目，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 需要了解你的受伤情况怎么样

[律师回复] 先与厂方协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求厂方承担相应医疗费用及赔偿，同时注意收集证据，如劳动合同、受伤证明等。

[律师回复] 浙江这边的话是采取总额补差方式的，不能双赔

[律师回复] 十七周岁的未成年人无证驾驶并撞到人将面临严重的法律后果,包括行政处罚和可能的刑事处罚。

[律师回复] 在多数地区，副驾驶不系安全带会受罚。应遵守交规，上车就系好安全带。若被查到未系，及时接受处罚并改正，避免再次违规。

[律师回复] 私了金额需综合考虑医疗费用、误工费等。脑震荡和多处淤青，可先做伤残鉴定。根据实际损失和对方协商，若协商不成，建议走法律程序。同时要保留好相关证据。

[律师回复] 劳务关系中受伤，一般根据双方过错承担相应责任。可协商赔偿，协商不成可起诉，由法院根据具体情况判定赔偿责任和金额。

[律师回复] 一般会有影响。但具体要看犯罪类型和报考职位要求。可让儿子提前了解相关规定，若有疑问，可咨询招考部门，根据具体情况判断是否有其他解决途径。

[律师回复] 未入住，还是毛坯的可以起诉合理减免

[律师回复] 一般来说，临时工在工作中受伤，责任的归属要视具体情况而定。
如果临时工与雇主之间构成劳动关系，雇主应承担相应的工伤赔偿责任。若雇主为临时工缴纳了工伤保险，相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则雇主承担全部赔偿责任。
若双方构成劳务关系，要根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，如果受伤是因临时工未遵守安全规则导致，其自身可能要承担一定责任；若因雇主提供的工作条件存在安全隐患导致，则雇主应承担主要责任。
总之，需综合考量双方约定、工作环境、受伤原因等多方面因素来确定责任归属。

[律师回复] 虽然还回财物，但仍可能承担相应责任，还需看单位的态度
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，私拿公司物品，金额较小（如200元）虽然不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，可能会被处以拘留和罚款?

[律师回复] 你好，离婚纠纷案件有办理，具体可以来电咨询

[律师回复] 您好可就解约咨询解答

[律师回复] 你好  电话里沟通一下细节

[律师回复] 你好，那是强奸未遂，有什么能帮助您

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 先在交强险范围内赔偿，不足部分由你赔偿

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 1. 了解自己的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，员工在工伤期间，公司一般是不能辞退员工的。如果辞退属于违法解除劳动合同。
2. 保留证据，收集所有与工伤相关的证据，包括医院诊断证明、工伤认定申请表、事故现场记录、证人证言等，以及公司辞退你的书面通知或相关沟通记录。
3. 与公司协商，尝试与公司人力资源部门或管理层进行沟通和协商，表明自己的权益，要求公司撤销辞退决定。
4. 申请劳动仲裁或法律援助，如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，并支付工伤期间的工资和福利待遇等。
5. 工伤赔偿，同时，要确保自己能够获得应有的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。