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申请劳动仲裁后多久能拿到工资

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
根据相关法律规定,劳资争议仲裁法庭在审理和解决劳动纠纷案件时,应当在收到仲裁申请之日起45个工作日内完成审判工作;
若涉及事务复杂的案例,则需在接到申请之日起60个工作日内予以结案。
然而,如果用人单位对仲裁结果表示不服,并向管辖地市区级人民法院提起诉讼的话,那么维权的劳动者可能需要等待更长的期间才能获得应得的薪资收入。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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拿不到工资申请劳动仲裁
用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、及时足额支付工资是公司的法定义务,有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的,还可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。
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在我国申请仲裁能拿到工资吗
如果有确切的证据证明公司真的没有发工资并且和公司之间是属于事实劳动关系的话,各地的仲裁庭一定会支持并且维护职工的基本利益的,在相关的事实证据面前,不仅能够要求公司支付工资,甚至还能申请赔偿的。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁要多久拿到工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁要多久拿到工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁要多久拿到工资
劳动争议案件裁决后,劳动者通常可在15日内获得工资,但视对方财务状况而定。若15日内双方均未申诉,则认可裁决。未按时履行义务的一方,另一方有权向人民法院申请强制执行。调解书或裁决书生效后,双方需按时履行,否则另一方可申请强制执行。法院将公正执行。
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申请劳动仲裁要多久拿到工资
劳动争议案件裁决后,劳动者通常可在15日内获得工资,但视对方财务状况而定。若15日内双方均未申诉,则认可裁决。未按时履行义务的一方,另一方有权向人民法院申请强制执行。调解书或裁决书生效后,双方需按时履行,否则另一方可申请强制执行。法院将公正执行。
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