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企业欠养老保险能起诉吗

最新修订 | 2024-06-09
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律师解析
若企业未依法为职工缴纳养老保险费,那么劳动者并不能直接向法院提起诉讼,而是应当首先向当地的劳动行政主管部门进行举报投诉,社会保险行政部门将会在接到投诉后,依法责令相关企业限期补缴拖欠的社会保险费用。在此之后,劳动者方可依据法律程序提起诉讼请求,但是为了更好地保障自己的权益,建议在提起诉讼前先向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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企业欠养老保险怎样起诉
撰写起诉状需详述双方信息、诉讼请求及相关事实。携带起诉状和证据至法院立案。法院立案后,将送达被告起诉状副本并要求举证,同时向原告送达举证通知和答辩状。法院确定开庭日期后,以传票形式通知当事人,请准时出庭。
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劳动纠纷
企业欠养老保险能起诉吗
若企业拖欠养老保险,劳动者不能直接起诉,应先向劳动行政部门投诉。行政部门会责令企业补缴费用。之后,劳动者可依法提起诉讼。建议先向劳动仲裁委员会申请仲裁,以更好地保障自身权益。
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劳动纠纷
企业拖欠养老保险能起诉吗
企业未缴养老保险,劳动者不得直接诉讼。应先向劳动行政主管部门投诉,要求社保行政部门责令限期补缴。之后,需先向劳动仲裁委员会申请仲裁,方可向法院提起诉讼。若对劳动仲裁结果有异议,劳动者有权依法向法院提起诉讼。
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劳动纠纷
企业养老保险条件
要享受企业养老保险待遇,需满足以下条件:个人和单位需依法参保并缴费;个人累计缴费满15年;达到法定退休年龄并办理退休手续。经劳动和社会保障部门审核通过后,次月起可领取基本养老金及丧葬补贴等待遇。
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劳动纠纷
什么是企业补充养老保险 企业补充养老保险概念
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。
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