公司不买保险怎样起诉

用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。

若贵司未履行员工社保缴纳义务，则此争议属于劳动仲裁范畴。此时，关键在于确认双方劳动关系。为证实此关系，可参考以下凭证：劳动合同、工资单、考勤记录、工作证或工作邮件等。只要这些凭证之一能证明雇佣关系，即可作为劳动仲裁的依据。请贵司自查并尽快合规缴纳，以避免不必要的法律纠纷。

若贵司未购买员工保险，将面临严重后果。不仅需承担法律责任和巨额罚款，还会损害声誉，降低员工信任，导致人才流失。一旦发生工伤或职业病，贵司将独自承担全部医疗费用，造成巨大财务压力。因此，请确保按规定购买保险，以保障员工和企业的权益。

为解决公司未买保险员工的问题，员工应：1.备好民事诉状；2.向有管辖权法院起诉，提交证据；3.遵守法院通告，参与诉讼；4.如对一审结果不满，在15日内（判决）或10日内（裁定）向原审或上级法院上诉，并递交上诉状。

1.提交明确的起诉状至法院立案处，经审查符合立案要求后，缴纳诉讼费用正式立案，否则裁定不予受理。2.法院送达起诉状副本给被告，被告应在规定时间内书面答辩，并通知证据交换。3.法院提前通知开庭时间和地点，公开审理案件需公示。4.开庭审理包括核实身份、法庭调查、举证质证、法庭辩论和调解环节，最终作出判决或调解。5.当事人对判决结果有异议，可根据裁定或判决类型在规定时间内提出上诉。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司辞职后保险怎么买的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

保险标的遇风险事故，保险人启动理赔程序处理索赔。理赔体现保险补偿功能。购买保险时，需签署合法合同，其具法定约束力。若保险公司未履行合同，我们有权通过法律途径维权。

用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。

公司不缴纳工伤保险违法的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司没买保险工伤怎么办相关的法律方面知识。