企业破产后如何赔偿职工工伤
- 律师解析
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在公司面临破产、撤销以及解散等资产清算以及土地处理过程中，以及净资产分配阶段，应优先妥善解决职工因工伤所带来的相关财务支出问题。
对于一级到四级的工伤员工，应当直接一次性将其至法定退休年龄所需的基本医疗保险费用全部提取出来。
而对于五级至十级受到工伤影响的职工，则根据国家相关规定，向他们发放相应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
同时，在此过程中，工伤保险关系也相应地宣告终结。
- 法律依据
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《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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企业破产后如何赔偿职工工伤
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