脑动静脉血管畸形保险拒赔诉讼费怎么算
最新修订 | 2024-06-19
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- 律师解析
-
首先，对于债务纠纷案及物权争议案等财产性质的案件，其诉讼请求的金额或价格将依据以下比例进行分段累计缴纳：
1.若案件标的价值不超过人民币1万元，每宗诉讼费用为人民币50元；
2.倘若标的金额在人民币1万元至10万元之间，则需按照2.5%的比例缴纳；
3.若标的金额在人民币10万元至20万元之间，则需按照2%的比例缴纳；
4.若标的金额在人民币20万元至50万元之间，则需按照1.5%的比例缴纳；
5.若标的金额在人民币50万元至100万元之间，则需按照1%的比例缴纳；
6.若标的金额在人民币100万元至200万元之间，则需按照0.9%的比例缴纳；
7.若标的金额在人民币200万元至500万元之间，则需按照0.8%的比例缴纳；
8.若标的金额在人民币500万元至1000万元之间，则需按照0.7%的比例缴纳；
9.若标的金额在人民币1000万元至2000万元之间，则需按照0.6%的比例缴纳；
10.若标的金额超过人民币2000万元，则需按照0.5%的比例缴纳。
其次，对于非财产性质的案件，其诉讼费用的收取标准如下：
1.离婚案件的诉讼费用为人民币50元至300元不等，具体数额视案件涉及的财产分割情况而定。若财产总额未超过人民币20万元，则无需额外缴纳诉讼费用；若财产总额超过人民币20万元，超出部分需按照0.5%的比例缴纳。
2.涉及侵犯姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每宗诉讼费用为人民币100元至500元不等。若涉及损害赔偿，且赔偿金额未超过人民币5万元，则无需额外缴纳诉讼费用；若赔偿金额在人民币5万元至10万元之间，超出部分需按照1%的比例缴纳；若赔偿金额超过人民币10万元，超出部分需按照0.5%的比例缴纳。
3.其他非财产性质的案件，每宗诉讼费用为人民币50元至100元不等。
- 法律依据
-
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。
具体比例如下：
（一）不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行；
（二）超过10万元至50万元的部分，按照1%收取；
（三）超过50万元至100万元的部分，按照0.8%收取；
（四）超过100万元至200万元的部分，按照0.6%收取；
（五）超过200万元至500万元的部分，按照0.4%收取；
（六）超过500万元至1000万元的部分，按照0.2%收取；
（七）超过1000万元的部分，按照0.1%收取。
对于标的额较大的，可由省级价格主管部门会同同级司法
行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。
本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费，只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定，不适用于其他鉴定。
司法鉴定收费管理办法第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。
具体比例如下：
（一）不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行；
（二）超过10万元至50万元的部分，按照1%收取；
（三）超过50万元至100万元的部分，按照0.8%收取；
（四）超过100万元至200万元的部分，按照0.6%收取；
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[律师回复] 对，离婚可以通过两种方式达到：
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
第二种方式就是由法院判决，通过法院的审理，达到解除婚姻关系，争取小孩抚养权和分割财产的目的。
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你好律师，想咨询些工伤问题，创伤性中指指动脉，指神经断裂。三月底发生的，中间申请了工伤，但是六月底办了退休，今年50岁，实际是退休年龄不到，请问，公司伤残津贴，还有一次性伤残就业补助金，和一次性医疗补助金，还有劳动能力鉴定，这个退休对这些赔偿有影响么
[律师回复] 如果您被鉴定为一级至四级伤残，通常应保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。但您在六月底办理了退休手续，开始享受基本养老保险待遇后，一般会停发伤残津贴。不过，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
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脑出血属于工伤吗
需根据受伤的时间、地点、原因确定。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。
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多发外伤，失血性休克，腹部闭合伤，肠系膜多发挫裂伤，腹部积血，左侧髂骨骨折，右侧耻骨上下支多发骨折，骶椎多发附件骨折，腰椎横突骨折，骨盆多发骨折，能评工伤几级呀？
[律师回复] 你好，详细介绍一下你的具体情况
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孩子是我的我找了个对象对方跟我孩子没有任何血缘关系要跟我打官司争夺孩子这咋说
[律师回复] 你们结婚了吗？如果形成继父母子女关系，这种关系是要参照父母子女关系规定的；对方当然可以争夺抚养权。但是具体要考量多种因素，如有需要可以电话联系详细交流。
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脑出血算不算工伤
因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。
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