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10级伤残,通常可以获得多少赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
各个地域所规定的损害赔偿工资水准皆有所不同。
关于赔偿的详细内容如下:
首先是一次性的伤残附加补助金,标准为雇员前七个月内的平均工资,若该平均工资低于所在地的正常工资水平,则按照所在地的正常工资水平计算并由工伤保险基金进行支付。
其次,在终止劳务合同的情形下,还需要向雇员提供四个月的省级社会平均工资作为伤残就业补偿金及医疗补助金。
此外,还需承担误工费(即停工留薪期间的工资)、住院期间的护理费用、伙食补贴等相关赔偿项目(以上各项均由用人方负责支付)。
接下来,就是具体的计算方法:
(1)一次性伤残补助金:
以雇员前七个月内的平均工资乘以七个月即可;
(2)工伤就业补偿金:
根据省级社会平均工资乘以二个月来确定;
(3)医疗补助金:
同样依照省级社会平均工资乘以二个月;
(4)停工留薪期间的工资:
参照雇员在治疗期间的治疗时数,再乘以雇员平时的月收入;
(5)住院护照费用:
按照雇员住院治疗的总天数乘以每日120元(按当地劳动部门规定的标准执行);
(6)住院伙食补贴:
参照雇员住院治疗的总天数,再乘以每日30元(按当地劳动部门规定的标准执行);
(7)医疗费用:
由雇主承担;
(8)交通费用:
按照实际发生情况进行商定;
(9)鉴定费用以及检查费用:
依据实际产生的额度进行估算。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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交通事故人伤10级伤残可以获得多少赔偿?
交通事故人伤10级伤残可以获得正常情形下六个月薪资的赔偿,在发生交通事故之后受害者送进医院进行了治疗,同时还会进行伤残鉴定,根据鉴定出来的结果来进行相应的经济赔偿,弥补相关的损失。有些人的鉴定结果是十级,此时可以获得少量赔偿金。
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交通事故
10级伤残,通常可以获得多少赔偿
各地赔偿标准各异,以伤残附加补助金为例,如低于正常工资,按地方标准由工伤保险支付,解约时提供四个月省级平均工资作为补偿金和医疗补助。赔偿包括误工费、护理费、伙食补贴等,计算方法明确:一次性伤残补助金为七个月平均工资;工伤就业补偿金与医疗补助金各两个月省平工资;停工留薪期间工资按治疗时数和月收入计算;住院费用、伙食补贴按天数计,医疗费用雇主全担;交通费和鉴定检查费实报实销。
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