公司开除员工时工资如何计算和支付

[律师回复] 合同履行完，一般不能解除。解除合同的前提多为合同正在履行且有法定或约定事由（如违约等）。
不过特殊情形下，若履行完发现有重大误解、欺诈、胁迫等影响合同效力的情况，当事人可诉讼请求撤销合同，这不是解除合同。
还有，合同履行完毕后双方达成新合意协商一致解除，这种情况虽少但也可行。总之，合同履行完毕后解除的情况很少，且要有充足法律依据和证据。

[律师回复] 公司违约时能否解除合同，要具体看违约程度与合同约定。
公司违约若为根本违约，致使合同目的不能达成，一般可解除合同。像合同规定特定时间交付产品，公司完全没交付，严重损害基于合同的预期利益就属于这种情况。
若违约较轻，未达根本违约程度，也许不能直接解除合同，而是让公司承担违约责任，比如支付违约金、赔偿损失等。
另外，解除合同需遵循法定程序，通常要通知对方，通知到达对方时合同解除。有争议的话，可能需诉讼或仲裁来确认解除合同的效力。

[律师回复] 需要结合更具体情况具体分析

[律师回复] 您好，可以看下合同关于解除的约定。

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 如果因为网贷催收问题导致公司解除劳动合同，需要看具体情况来判断公司的做法是否合理。

如果网贷催收行为严重影响了工作秩序，例如频繁接到催收电话、催收人员到工作场所骚扰，干扰到正常工作流程，公司多次警告后情况仍未改善，在这种情况下公司可能有理由解除合同。

但如果催收行为没有对工作造成实质性干扰，公司仅仅因为员工有网贷欠款就解除合同是不合理的。这种情况下员工可以先尝试和公司沟通，解释清楚情况，并且要求公司遵守劳动法相关规定。如果沟通无果，可以考虑通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，有相关证据材料可以立案

[律师回复] 这是不提供劳动条件，可以提被迫离职

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，酒驾是违法的行为

[律师回复] 夫妻存续期间购买的房产，即使只写了一个人的名字，一般也属于夫妻共同财产，但也有特殊情况。比如一方能够证明购房款是其个人财产，或者双方有明确约定房产归一方所有等。

[律师回复] 您好，双方协商不一致的话，就做个伤残鉴定，然后向法院起诉解决

[律师回复] 你好，随时帮你解答问题

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的呢

[律师回复] 如有证据，可以劳动仲裁

[律师回复] 你好行政处罚如果是事实清楚是没办法消除的

[律师回复] 企业不再与员工续约的话，赔偿金按年资和最终任职期间计算，主要看前12个月的总收入水平。不仅包括底薪，还包含所有各项收入如奖金、补贴等。如低于当地最低工资，就以最低工资为准。