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无因管理的四个构成要件是什么

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
无因管理的主要构成要素包括以下几点:
1.主观要求。
管理者在实施行为时需具备为他人管理的意愿。
这主要表现为管理者期望将自己实际管理行为产生的利益归属于被管理对象。
2.客观条件。
管理者需要真正发起了对他人事务的管理行动,并且该事务须属于他人所有,而非管理者自身的事务。
此外,管理者对该项事务并未承担任何法定或者约定的义务。
法律依据
《民法典》第九百七十九条
管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的,可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。
管理事务不符合受益人真实意思的,管理人不享有前款规定的权利;但是,受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
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民法典无因管理四个构成要件还是三个构成要件?
《民法典》无因管理只有三个构成要件,一是为他人管理事务、二是为他人谋利益的意思、最后就是没有法定或约定的义务;只构成此要件那么就已经构成无因管理,对于管理人因管理事务而造成损失的,那么利益人就需要适当的赔偿。
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合同事务
民法典无因管理是指什么,无因管理的构成要件
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民法典无因管理是指什么,无因管理的构成要件相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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民法典无因管理的费用怎么承担,无因管理构成条件
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与民法典无因管理的费用怎么承担,无因管理构成条件相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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债权债务
无因管理构成条件有哪些
本来不属于自己的事务,自己也没有义务或者权利管理的事务,却因为自己为了不使他人的利益受到损失,而自愿的为他人提供管理或者帮助的情况,这种情况通常称之为无因管理。无因管理的构成要件有三:即为他人管理事务;有为他人谋利益的意思;没有法定或约定的义务。
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损害赔偿
无因管理构成要件是什么?
无因管理的构成要件有三,即为他人管理事务,有为他人谋利益的意思,没有法定或约定义务。管理他人事务,就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。但下列事项不能成为无因管理的对象:违法事项。
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