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离职后工资拖欠多久才能投诉

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
我国现行法律并无明确界定拖欠薪资的具体期限,通常而言,应依据劳动合同所约定的发放日期为参考依据。
如若该日期未能按时履行支付职责,则可视为未及时发放工资
对于任何拖欠薪资的行为,都有权向相关劳动行政管理部门进行投诉,并请求劳动行政部门依法追究用人单位的相应责任,作出限期支付劳工报酬的处罚决定;
同时如若所得报酬低于所在地最低工资标准,还需承担相应的补足义务;
若未能在规定期限内完成支付,则将承担按照应付金额百分之五十至百分之一百不等的金额向员工支付赔偿金的重任。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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离职后工资拖欠多久才能投诉
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拖欠工资怎么投诉?拖欠工资投诉有用吗?
依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令。同时还可以通过劳动仲裁的方式解决,不收费,不用律师,不过耗时较长。
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劳动纠纷
离职后公司拖欠工资怎么投诉
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
起诉离婚要多久时间才能离婚
[律师回复] 起诉离婚这件事,那时间可真是长短各不同。就好比一条岔路,往简易程序那边走,要是双方没啥大争议,就跟坐火箭似的,一般三个月就能审结完事儿。你想想,就跟两个人吵架,没什么大矛盾,很快就能把事儿给解决了,然后法院就赶紧给判了,这速度杠杠的。
可要是案情那叫一个复杂,争议大得跟山一样,那可就得走普通程序,这就跟蜗牛爬似的,通常得六个月才能审结。就好像两口子闹得不可开交,各种财产纠纷、感情纠葛都搅和在一起,法院得一点一点去理清楚,那肯定得花时间。
不过,离婚案件能不能判决离婚,那关键得看有没有认定夫妻感情确已破裂的情形。就比如说重婚,这就跟孙悟空有两个老婆似的,那感情肯定破裂;还有家暴,那简直比老虎吃人还可怕,感情肯定也没法维持;分居满两年也不行,两个人跟牛郎织女似的,一年到头见不着面,感情能好才怪。
要是第一次起诉没判离,而且没有新情况、新理由,这就跟坐电梯一样,得等六个月,这六个月内原告要是再次起诉,法院一般都不给受理。所以,离婚诉讼的时间那可真是得看具体情况和法院的审理进度,就跟猜谜语似的,你永远不知道到底得多久才能有个结果。
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离职后工资拖欠多久可以投诉
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
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劳动纠纷
离职后公司拖欠工资在哪投诉?
离职后公司拖欠工资可以到当地的劳动局投诉,如果采取投诉的办法依旧不能获得自己被应该获得的工资,那么职员可以选择提出劳动仲裁请求。在获得裁决书后,若是对裁决不服,可以向法院起诉。
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劳动纠纷
离职后工资拖欠多久可以投诉
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职后工资拖欠多久可以投诉相关的法律方面知识。
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