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之前单位的劳动合同丢了怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
如果您在原来的工作岗位上遗失了劳动合同,您大可前往原始公司复制一份并附上其公章。
由于法律规定,用人单位和劳动者应分别持有一份劳动合同,同时,在劳动合同结束或终止时,用人单位必须最少保留两年用以备考查询之需。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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之前单位的劳动合同丢了怎么办
如果在原公司遗失了劳动合同,可以回原公司复制并加盖公章。根据法律,用人单位和劳动者各持一份合同,合同结束之后,公司需要保留至少两年以备查询。
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以前单位的劳动合同丢了怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与以前单位的劳动合同丢了怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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以前单位的解除劳动证明丢失
劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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以前单位的劳动合同丢了怎么处理
以前单位劳动合同丢了可以到用人单位复印其保存的劳动合同,标注复印来源即可。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。
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