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员工以工伤为由敲诈企业,该如何应对

最新修订 | 2024-06-17
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
对于员工利用工伤进行恶意勒索企业的行为,应依据《工伤保险条例》的相关法规给予合理补偿,并明确告知当事人法律规定,若其仍执意无理取闹,可以立即选择向警方报案。
经过严谨的工伤认定程序,被确认为工伤事故的情况下,劳动者有权享有工伤保险福利。
如果经历了劳动能力鉴定并证实失去劳动力,也应享受相应的残障待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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企业以业绩不好为由辞退员工合法吗?
企业以业绩不好为由辞退员工不合法,属于违法解除劳动合同,应该支付劳动者赔偿金的标准为每工作1年应当支付2个月工资赔偿金,单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
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劳动纠纷
四万诈骗取保候审多久
[律师回复] 解析:
根据我国《刑事诉讼法》的有关规定,被依法采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人,其所受保释时间最多不得超过十二个月。在此期间内,有关部门应持续开展案件的调查、审查以及庭审工作,决不可因被保释而中止任何一方面的程序。在取保候审的期限到达,或者依据该法规定,发现不应再追究其刑事责任的情况出现时,或者当案件已圆满结束时,原决定机关必须做出撤销取保候审的决定,并将此决定通知负责执行的公安机关。
具体而言,根据《刑事诉讼法》的相关条款,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院及公安机关有权对其实施取保候审:
(一)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未办结,且需要继续进行取保候审的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图佳木斯
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员工以工伤敲诈企业怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工以工伤敲诈企业怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
涉嫌参与合同诈骗罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
判定某人是否涉及到合同诈骗罪的关键要素主要包含有以下四个方面:
第一,行为人必须出于非法占有的意图去犯案;
第二,在签署以及执行合同的过程中,行为人采取了欺诈手段;
第三,这种欺诈行为已经给受害方带来了实质性的经济损失;
最后,行为人在整个合同诈骗过程中存在着过失,这意味着他明知道自己的行为将可能导致他人遭受财务损失,但仍然坚持这样做。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的
律图大同
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企业可否以员工兼职为由解除劳动合同
根据法律的规定,允许公司解除与兼职员工的劳动合同,但此时必须要满足规定的条件才行。具体就包括,员工在外兼职给完成本单位的工作人员造成了严重影响;在用人单位提出反对继续兼职意见之后,该员工仍然不予改正的。
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劳动纠纷
虎丘区集资诈骗罪主体是谁
[律师回复] 解析:
众所周知,所谓的“集资”,即指自然人或法人因达成特定目的而筹集或集中资金的行为。
根据相关法律规定,合法的集资主要包括但不限于以下内容:公司、企业及其他具有法人资质的机构以及个人或团体,依照法令规范的条件与程序,通过向社会大众公开发行各类有价证券或者利用融资租赁、联盟经营、合作投资、企业集资等多元途径,在金融市场中筹措所需的资金。例如,股份有限公司、有限责任公司为了设立或运营的需求,可以发行股票和债券。就目前的金融市场环境而言,从事集资活动的主要力量来自于企业。通常情况下,企业的集资行为需满足以下四项基本要求:
(1)集资的主体应为符合《中华人民共和国公司法》规定的有限责任公司或股份有限公司条件的公司或其他依法设立并具备法人资格的企业;
(2)公司、企业所筹集的资金用途仅限于公司、企业的设立或运营,不得用于填补公司、企业的亏损以及其他非经营性支出;
(3)公司、企业筹集资金的主要手段包括发行股票、债券或融资租赁、联盟经营、合作投资等多元化方式,其中发行股票和债券无疑是最主要的集资方式之一;
(4)公司、企业在金融市场上筹集资金的行为必须遵守法律规定。换言之,公司、企业在金融市场上筹集资金的行为必须遵循《中华人民共和国公司法》以及其他关于筹集资金的法律、法规的规定,严格按照法定的方式、程序、条件、期限、募集的对象等要素执行,任何违反法律规定的集资行为都是不被允许的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
律图甘孜
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快速解决“刑事辩护”问题
当前6697位律师在线
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不知情涉嫌诈骗洗钱罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
洗钱行为一旦发生,即构成洗钱罪,且并未设定金额下限。而判断情节是否严重,具体可从以下几个方面进行考虑:
首先,若洗钱总额超过五十万元人民币,即可认为是情形较为严重;
其次,如果该行为人或其所在团体频繁实施此类犯罪行为,也可被视为情节严重;
最后,如果个人将洗钱活动作为其职业生涯的主要方式之一或者单位把洗钱视作其最重要的业务之一,同样也可被认定为情节严重。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
律图崇文区
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
合同诈骗罪江苏省量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
1.若涉及个人诈骗行为且数额在人民币2万元及以上,或者单位犯罪涉案金额在人民币10万元及以上者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需承担相应的罚金刑罚。
2.若个人诈骗行为的涉案金额达到了人民币50万元甚至更多,或者单位犯罪涉案金额在人民币100万元以上者,将被法院判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需要承担相应的罚金刑罚。
3.若个人诈骗行为的涉案金额高达人民币200万元及以上,或者单位犯罪涉案金额在人民币400万元以上者,将被法院判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需要承担相应的罚金刑罚或者没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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委托理财合同诈骗罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
(一)作为犯罪构成要素之一的犯罪主体,其适用范围颇为广泛,即只要属于刑法所规定的年龄阶段并具备相应的辨别是非及自我控制能力的自然人,均可成为本罪的实施者。
(二)犯罪主观方面必须是出于故意,且必须具有非法占有公私财物的明确意图。
(三)本罪所侵害的客体极其复杂多样,既包括对合同他方当事人财产所有权的直接侵犯,也涵盖了对市场经济秩序的间接破坏。
(四)在客观方面,本罪主要表现为在签订、履行合同的全过程中,通过虚构事实、掩盖真相等手段,骗取对方当事人财物,且涉案金额须达到法定标准以上的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
合同诈骗罪属于经济犯罪吗
[律师回复] 解析:
确实如此,合同诈骗罪无疑被归类于高风险的金融犯罪领域之内。对于此类犯罪行为的核心特征是,被告方在签署和执行合同的关键环节中,应用虚构不实之言甚至掩盖真相的手法,从而达到非法侵吞对方财产的妄想目的。这种行为不仅严重破坏了市场经济环境的稳定,同时也对社会公共利益造成了极大的损害。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定了合同诈骗罪的相关内容
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
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(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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