代办社保的企业是否合法合规
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于此次问题，我们可以明确地告诉您，这是对社会保障的不合法操作。
根据国家政策，社会保险的登记实施了严格的属地制度，其开户和支付义务属于那些与员工确立劳务关系的雇主单位承担。
因此，任何将劳动合同签订到企业名下而同时又让社会保险以私人名义交付的现象，都是违反法制原则的。
值得一提的是，不少企业会选择委托给第三方机构或公司来建立社保账户并为之交款，对此我们需要明确指出，这类行为同样是与法律规定相悖的。
根据我国的《劳动法》及《社会保险法》等相关法规规定，在劳务关系建立之后，劳动者有权享有社会保险的权益，此项权益应该由具有雇佣关系的工薪单位负责提供。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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