律图审稿专业委员会3轮严审

发现使用童工该向哪个部门举报

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
对于被指控雇佣未成年劳动者的企业,全国的各个相关组织和大众都有权利向劳动保护行政部门进行检举揭发。
该机构将依据客观事实,按每使用一位未满16周岁的童工每个月罚款人民币5000元的规定,对违规企业实施严厉处罚措施;
同时,还会要求涉事企业在限定时间内,将这部分被雇用未成年工人安全护送到他们原来的居住地区,交付给其法定监护人
未成年工人返回家中的交通及住宿费用,皆由涉事企业全数承担。
法律依据
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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北京收童工的地方应该向那个部门进行举报
北京收童工的地方应该向县级以上的人民政府劳动保障行政部门进行举报。比较快的方式就是当事人直接带着相关的资料进行举报就可以。可以是实名举报的,可以是匿名举报的也可以是进行协举报信进行举报的。
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发现使用童工该向哪个部门举报
任何机构和个人可举报雇佣未成年人的企业。劳动保护部门将对违规企业每月每名童工罚款5000元。企业需在规定期限内送回未成年工人至原居住地,监护人接收,所有回家交通及住宿费用由企业承担。
1w浏览2024-06-17
发现使用童工该向哪个部门举报
10w+浏览2024-08-02
向哪个部门举报使用童工的违法行为呢
其他组织和个人应当向劳动行政部门来举报单位使用童工的违法行为。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,一经查处则由劳动行政部门责令改正,处以罚款。
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向哪个部门举报使用童工的违法行为呢
10w+浏览2024-05-12
使用童工到什么部门去举报
一旦发现有使用童工的现象,可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条,任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。
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使用童工的违法行为应向哪个部门举报
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向哪个部门举报使用童工的违法行为呢
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哪个部门举报使用童工
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