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停薪留职的做法合法吗

最新修订 | 2024-06-18
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
综上所述,公司进行停薪留职并不被视为合法之举。
若贵司有意保留这名员工,可考虑与其签订劳动合同中止协议,无需支付其薪资待遇。
自员工开始享有假期的第二年起,贵司可以依据当地社保部门要求的最低缴费基数为其缴纳社会保险,同时约定由该员工自行承担所有相关费用。
此外,对于新进用人单位且满足本办法第三条规定条件的在职员工,其当年年休假天数应根据在本单位尚余的日历天数进行相应计算与折算。
若折算结果未能达到完整的一天,那么这位员工将无法享受相应的年休假权益。
特别地,年休假具体天数应根据员工累加的实际工作时长来评定。
员工在同一或不同用人单位供职期间,以及依照法律、行政法规或是国务院有关规定视为工作期间内,均需被计入累计工作时间范围之内。
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条
职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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2023停薪留职规定
我国《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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停薪留职怎么处理
用人单位单方面让劳动者停薪留职是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位,支付相应的工资,如果用人单位拒绝,就可以视为用人单位违法解除劳动合同,此时劳动者可以按违法解除劳动合同赔偿标准要求用人单位支付赔偿。
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被停薪留职如何办
停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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停薪留职管理规定
我国《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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劳动纠纷
兼职合同诈骗罪的构成要件包含哪些
[律师回复] 解析:
探讨兼职合同侵占罪所必备的构成要素,其要点如下:
首先,必须具备行为主体资格,换言之,行为人必须满足刑事责任年龄并具有完全刑事责任能力,无论是自然人抑或是法人单位均可成为该犯罪行为的实施者;
其次,从主观层面来看,行为人必须在主观上存在着非法占有他人财物的意图,这也就是我们通常所说的“以签订和履行合同的方式进行诈骗”;
再次,从客观角度分析,行为人必须实施了虚构事实或者隐瞒真相的行为,从而诱导对方签订或履行合同;
最后,从结果层面来看,行为人的行为必须导致了对方财产的损失,并且这种损失必须达到一定的金额标准,方可构成此罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
律图南充
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疫情期间停薪留职违法吗
疫情期间停薪违法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
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取保候审期间能做足疗吗
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,犯罪嫌疑人或是被告人的行动自由与之前相比受到相当程度的限制,然而他们仍然依法享有作为自然人的基本人身权益。做足疗这种行为实际上并未触犯任何法律,但是必要前提是必须保证其不至于对正在进行中的案件调查产生不利影响,并且严格遵守司法机关所制定的相关规定。举例来说,他们不能擅自离开居住地,或者在外出时必须提前向负责执行取保候审的机构进行报备。因此,在当地司法机关并无特殊禁令的情况下,从理论上来讲,犯罪嫌疑人或是被告人是可以进行足疗的,不过为了避免可能出现的问题,建议他们在决定前先向负责执行取保候审的机构进行详细咨询以获得明确答复。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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