辞退补偿金具体如何计算
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若贵司无缘由地解雇员工，务必按照经济补偿标准的双倍数向该名员工支付赔偿金。
经济补偿金额的确定需依据员工在我司服役年限，上满一整年后即可获得每一个月工资标准的补偿。
此外，还需计算出员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内所获得平均工资，即所谓的“月工资”。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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