辞退员工时，违约赔偿标准是怎样的
最新修订 | 2024-09-13
1.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
根据相关法律法规规定，经济补偿应依据劳动者在用人单位的工作年限，每满一年便向劳动者发放相当于一个月工资额度的经济补偿金。
如果劳动者在逾六个月但不足一年的时间内失去工作岗位，则将视为工作满一年;
若当劳动者在不足六个月的时间段内离职，则需支付半个月至一个月不等的经济补偿。
此外，若乙方的月薪相较于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区年度职工月均薪资高出了三倍，那么向甲方支付经济补偿金时，则需要以三倍职工月均薪资为上限，且支付年限最长不可超过十二年。
在此特别指出，本文提及的“月收入”应当是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内所获得的平均薪酬。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
剧组辞退演员违约金多少
-
辞退员工违约赔偿标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。
-
辞退员工违约赔偿标准?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。
-
单位辞退违约员工给补偿吗？劳动者有违约情况被单位辞退的，不用给经济补偿金，劳动者有过错情形被单位辞退的，也不能给经济补偿金，劳动者没有过错，用人单位单方面针辞退员工的，要按照员工的工作时间计算经济补偿金。
劳动关系
-
公司辞退员工违约金怎么算公司违法辞退员工的补偿金是按照工龄计算的，对违法辞退员工的补偿金不能按照违约金的性质来看待，具体的计算规则是每工作满一年就额外支付一个月的工资。但并不是只要公司提前辞退员工就得支付违约金，合法辞退不会产生任何补偿金的。
劳动关系
-
辞退员工需要付违约金吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞退员工需要付违约金吗相关的法律方面知识。
劳动关系
问题没解答? 125686人选择咨询律师
辞退员工时，违约赔偿标准是怎样的
一键咨询
辞退员工需要付违约金吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞退员工需要付违约金吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解，个人做资金过桥违法吗
[律师回复] 若个人以自有合法资金，基于真实意思表示向他人提供过桥资金，且借贷双方约定的利率未超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，同时不存在欺诈、胁迫等违法情形，该行为属于合法民间借贷，受法律保护
4.2w浏览
公司辞退员工违约金怎么算
公司违法辞退员工的补偿金是按照工龄计算的，对违法辞退员工的补偿金不能按照违约金的性质来看待，具体的计算规则是每工作满一年就额外支付一个月的工资。但并不是只要公司提前辞退员工就得支付违约金，合法辞退不会产生任何补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
单位辞退违约员工给补偿吗？
劳动者有违约情况被单位辞退的，不用给经济补偿金，劳动者有过错情形被单位辞退的，也不能给经济补偿金，劳动者没有过错，用人单位单方面针辞退员工的，要按照员工的工作时间计算经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷饭店没有钱劳动合同，员工没通过写辞职报告离子。可扣自动离职么
[律师回复] 离职的方式可以灵活处理，没有书面合同约定的，
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司辞退员工的违约金怎么算
公司在辞退员工的时候不产生违约金，如果用人单位辞退员工的原因是违法的，那应该按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付补偿金，补偿金的计算方法是按照终止劳动关系前12个月的平均工资的双倍计算，工作年限有几年就是几个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷卫星定位农村宅基地压红线怎么办，想了解：压红线建房是否违法？
[律师回复] 您好，北京晏清律师事务所，请问是遇到了征地拆迁方面的问题了是吗
3.1w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
签了劳动合同，在单位里面干了三年，现在被辞退，说合同到期了
[律师回复] 合同到期单位不续签应支付经济补偿。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求单位支付三个月工资的经济补偿。
3.3w浏览
我是否符合员工身份认定标准？
[律师回复] 员工身份认定标准通常看是否受用人单位管理、从事用人单位安排的工作并获取报酬等。具体还需结合实际情况判断，可提供更多细节以便准确分析。
4.2w浏览
想问一下，第一份签约的合同还没到期想解除，然后再签订一份新的合同怎么弄？
[律师回复] 未到期想解除合同再签新的，需双方协商一致，达成解除协议。然后按新合同约定重新签订。若协商不成，可能需承担违约责任，具体看合同约定。
4.5w浏览
企业辞退员工违约金如何计算？
当用人单位辞退员工时计算经济补偿金会按照劳动者在本公司工作的年限以及劳动者的平均工资来计算的，在本公司工作每满一年就需要支付一个月的工资，同时在劳动法中也是规定了当劳动者的月工资超过了当地职工月平均工资三倍时会按照当地月平均工资三倍来计算的。
10w+浏览
劳动纠纷想了解，2008-2011年7月前在上海工作交的外来人员综合保险，可以作为年休工龄认定吗？
[律师回复] 外来人员综合保险一般不能直接作为年休工龄认定。但可收集实际工作的相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，来证明工作年限，以此争取年休工龄认定。具体可咨询当地劳动部门。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我因为贷款，贷款人员跟我说能不能找亲戚朋友周转几万块钱取现再还给他们，银行审查需要这笔流水，不方便的话，他们公司财务可以垫资再取出来还给财务就可以了。我按他的要求去了他指定的地方跟他们的业务员一起办理了转账取现业务，取现三万两千四百元给了贷款业务员。第二天派出所联系我说这笔钱是别人被骗的钱打到我银行卡里的，让我去派出所说明情况。去派出所做了笔录签了字给了我两个解决方案，一是治安处罚三万块钱，当场交上就可以走了。二是取保候审等着判刑。我有聊天记录证明我确实不知情，只是为了办贷款。有证据证明我什么时候怎么认识的贷款人员。我想问一下我这种情况是否构成掩隐罪，帮信罪以及其他罪名？
[律师回复] 你这种情况不构成掩隐罪和帮信罪。你不知情且有证据证明，应向派出所说明情况并提交证据，争取不被处罚。若对处理结果不服，可考虑向上级部门申诉。
4.4w浏览
