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离婚后无固定工作能否不支付抚养费

最新修订 | 2024-09-09
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律师解析
离婚手续办妥之后,倘若当事人并未有稳定的职业与工作来源,仍需承担起对未成年子女的抚育责任,支付相应的抚养费用。
按照我国现行的法律规定,对于子女抚养费的具体金额计算方式,如果身为父母的一方并无相对固定的收入来源,那么抚育费用的金额可依据其全年总收人或行业内的年度平均收入为准,并按照父亲或母亲每月全部总收入的20%至30%的比例来予以确定并支付。
法律依据
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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离婚后无固定收入怎么样支付抚养费
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离婚后无固定收入怎么样支付抚养费进行了解答,希望能解答您的问题。
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无工作抚养费支付标准是多少?
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。在实践中,很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%.其实这种观点是不完全准的。应该以适合孩子的身长。
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婚姻家庭
无工作抚养费是否可以不支付
没有工作不是父母逃避抚育孩子的理由。没有工作,但是依然有劳动能力,可以寻找工作,继续完成对孩子的抚育义务。即使如果长期找不到工作,也要用其财物折抵子女抚育费。
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婚姻家庭
没工作无力支付抚养费怎么办,需要支付到何时?
一方无工作的,如果其具有劳动能力,则应通过自己的努力,寻找适合自己的职业,获取报酬,以此满足孩子的生活及学习需要。抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。
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婚姻家庭
无工作离婚孩子抚养费如何支付?
对于这种情况国家的有关法律虽给出了明确的规定双方共同承担相应的抚养费,参照抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。但是具体的解决办法还是当事人双方的协商解决。
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婚姻家庭
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