取保候审的解除情形包括哪些
最新修订 | 2024-07-10
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- 律师解析
- 依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第79条的明确规定，当出现以下两种情形时，取保候审将自动解除：首先是发现不应再对犯罪嫌疑人进行刑事追责；其次是取保候审的期限已满，即最长不得超过十二个月。在此种情况下，应立即解除取保候审措施，并向被取保候审人以及相关单位发出书面通知。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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取保候审案件·常见问题
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取保候审的解除情形包括哪些
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可以自动解除取保候审的情形包括哪些
1、取保候审依法变更为监视居住、拘留、逮捕，变更后的强制措施已经开始执行的;2、人民检察院作出不起诉决定的;3、人民法院作出的无罪、免予刑事处罚或者不负刑事责任的判决、裁定已经发生法律效力的;等等。
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刑事辩护怎么解除购房定金合同限制
[律师回复] 解析：
商品房预订金合同的解决方案主要涉及以下三种途径：分别为协商凋和、依法撤销以及自助解除。其中，协商解决方案即双方通过友好磋商达成共识后解除合同；至于依法撤销，则是当出现了法律所规定的撤销原因时，当事人有权向当地法院提交解除合同的申请；最后，如果在最初订立合同时已经明确约定了解除条款，那么在满足该解除条件时，合同即可自动解除。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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我以前就是强制隔离戒毒过两年，我去年年底已经过三年了然后我社区也解除了，我现在去坐飞机会被发检吗
[律师回复] 可以乘坐飞机，但身份信息可能被动态监控，如果是近期解除，可能会进行检查
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你好，咨询一下，客人在娱乐场所走楼梯的时候，不小心滑倒，责任谁负
[律师回复] 你好 娱乐场所具有负责客人安全的义务 客人可以主张娱乐场所负责 但是客人作为一个成年人的话自已也有一定的注意义务 可以打主页电话在说一下具体的情形
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不能够取保候审的情形包括哪些
以下四种情况不能取保候审：1、对于严重危害社会治安的犯罪嫌疑人，以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人。2、对于累犯、犯罪集团的主犯，不得取保候审。3、以自伤、自残方法逃避侦查的犯罪嫌疑人。4、危害国家安全的犯罪、暴力犯罪，以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人。
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刑事辩护
你好，昨天下午我骑着电动车直走，前面的人突然右拐，然后我们撞在一起了，我打电话给我的家人，在等我家人的时候，他跑了，我们也没有找到他，我也的腿特别的疼，这种应该怎么办啊
[律师回复] 您好，这种情况，建议马上报交警处理。
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取保候审种类包括哪些？
取保候审种类包括人保和财产保。人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反有关规定的，取保候审结束的时候，应当退还保证金。
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刑事辩护新出的汽车2016年买一辆汽车2022年第一次检测然后啥时候检测
[律师回复] 您好，你可以查一下交管12123，或者问一下交警部门，看看什么时候检测
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快速解决“交通事故”问题
您好律师您好律师，9月29号接到单位解除劳动合同电话，10月1日后不用上班了，但是没有任何赔偿，现在想申请劳动仲裁，要求非法解除劳动合同赔偿2N倍工资和之前三年的加班费，可以吗
[律师回复] 公司仅通过电话通知解除劳动合同且没有任何赔偿是不合法的，您可以申请劳动仲裁要求非法解除劳动合同赔偿 2N 倍工资和之前三年的加班费，但能否得到支持需要根据具体情况而定。以下是具体分析：
1.?关于非法解除劳动合同赔偿（2N）：
- 认定非法解除的可能性：如果单位没有法定的理由（如劳动者严重违反规章制度、被证明不符合录用条件等），仅通过电话通知就解除劳动合同，一般会被认定为违法解除。比如单位以经营困难为由进行裁员，但未按照法定程序提前通知工会或向劳动行政部门报告，这种情况下就属于违法解除。
- 证据收集：您需要收集能够证明单位解除劳动合同行为违法的证据。例如，电话录音（如果有电话通知解除的录音可以作为证据，但录音的真实性和完整性需要保证）、短信或聊天记录（若单位相关人员通过这些方式提及解除事宜，也可作为辅助证据）、工作交接记录（如果单位要求您办理工作交接，相关记录可以证明单位的解除行为）等。
2.?关于三年的加班费：
- 仲裁时效问题：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以对于三年前的加班费主张，可能存在超过仲裁时效的风险。但是，如果存在仲裁时效中断或中止的情形，如您曾向单位主张过加班费、向有关部门请求过权利救济等，仲裁时效会重新计算或中止计算。
- 证据收集：要主张加班费，您需要提供充分的证据证明加班事实的存在以及加班的具体时长。证据包括公司的规章制度（如规定了加班的申请流程、加班工资计算标准等）、加班申请记录（如有领导审批的加班申请单）、考勤记录（如打卡记录、签到表等）、工作邮件或文件（能够显示加班时间的工作邮件、文件的发送或修改时间等）、与领导或同事关于加班的聊天记录等。
1.?关于非法解除劳动合同赔偿（2N）：
- 认定非法解除的可能性：如果单位没有法定的理由（如劳动者严重违反规章制度、被证明不符合录用条件等），仅通过电话通知就解除劳动合同，一般会被认定为违法解除。比如单位以经营困难为由进行裁员，但未按照法定程序提前通知工会或向劳动行政部门报告，这种情况下就属于违法解除。
- 证据收集：您需要收集能够证明单位解除劳动合同行为违法的证据。例如，电话录音（如果有电话通知解除的录音可以作为证据，但录音的真实性和完整性需要保证）、短信或聊天记录（若单位相关人员通过这些方式提及解除事宜，也可作为辅助证据）、工作交接记录（如果单位要求您办理工作交接，相关记录可以证明单位的解除行为）等。
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一审终审的法定情形包括什么
1、选民资格案件。2、宣告失踪或者宣告死亡案件。3、认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力案件。4、认定财产无主案件。5、确认调解协议案件。6、实现担保物权案件。7、最高人民法院审理的第一审案件为一审终审。8、民诉中的小额诉讼案件。
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诉讼仲裁
您好，就是我昨天骑电瓶车的时候，我前面的车很慢我准备超车的过程中，然后我们当时并排骑行了几秒然后对方越来越往我这边靠，他的车头撞向我的车头，然后发生碰撞这是谁责任？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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你好，我这边代发民工工资的时候，卡提供错误，现在错转至一个不相干的人的卡里了，找到这个人的电话，身份证信息，给他打电话，他已各种理由推脱，没有转给我
[律师回复] 可以起诉对方不当得利。
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合同解除的情形包括哪些
1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5、法律规定的其他情形。
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合同事务
