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合同到期,是否需提前一个月申请离职

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
劳动合同期限届满之时若未进行续订,则须提前一个月向用人单位提出离职申请,同时向其发出不再续订劳动合同之通知。
依据我过相关法律法规劳动者有权提前三十天通过书面方式告知用人单位,以实现终止劳动合同之目的。
此外,对于处在试用期阶段的劳动者而言,只需要提前三天通知用人单位,便可解除与对方之间的劳动关系
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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提前一个月离职还没到家里有事可以申请离职吗
在正常情况下,员工应提前30日书面申请离职。但如遇家中紧急状况,可尝试与雇主沟通提前离职。若雇主同意,则无需等待30日;若不同意,员工需承担可能带来的违约责任和经济损失。总之,在特殊情况下,提前离职需与雇主协商,并尽量遵守法律规定,减少不必要的纠纷。
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