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退休职工能否主张误工费

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
关于退休人员在遭受损害时能否主张误工费损失赔偿,需要根据具体情况进行评估与判断。
倘若退休人员在退休之后仍然受雇于特定机构或者为企业提供私人服务,那么在遭受损害之际,他们有权按照实际支付的工资损失提出误工费请求;
反之,若退休人员在离开用人单位后并未受雇其他岗位或者为任何企业提供服务,则不具备申请误工费损失赔偿的资格。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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退休职工的误工费是否可以主张
不是所有的退休职工都就是想要过着含饴弄孙的这种颐养天年的养老生活了,所以有的时候判定当事人有没有收入,不能单纯的根据是否退休来确认。正因为这样,退休职工的误工费并不是绝对不能主张,就好比说当事人在退休以后又找的其他的工作,每个月都有固定的收入。
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工伤赔偿
退休费误工费可以否主张?
现在很多退休人员的身体还不错,为了打发时间,增加收入,有的人到小区干活。如果遇到交通事故,受伤住院,会耽误手头的工作。那么,退休人员的误工费可以否主张?这一点相关司法解释有提到,只要退休人员有收入,其受到人身损害可以要求误工费赔偿,下面我们通过本文做个详细了解。
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工伤赔偿
可以主张退休人员误工费吗
公民在退休之后就不具有劳动者的主体资格,因此在某些方面可能就无法享受劳动者的待遇,如没有失业保险赔偿、不能签订劳动合同等等。那在受伤的情况下,可以主张退休人员误工费吗?相信很多人对此并不是很清楚,我们一起在下文中进行了解。
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工伤赔偿
退休人员可以主张误工费吗
退休人员受到伤害,是否能主张误工费损失赔偿,要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主张误工费。
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工伤赔偿
退休人员误工费可以主张吗
可以的,但是前提是有这个第三方侵害的责任人或者说这个退休人员仍继续参加工作而导致造成人身损害的才可以,因为我国法律上并没有明确规定退休人员不能够主张误工费,是没有年龄限制的,只要是符合条件的都可以主张。
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