安徽六安最新的工伤赔偿标准是多少
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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请注意，依据相关规定，在保险基金范围内将根据不同程度的伤残等级提供相应金额的一次性伤残补贴。
具体来看，当被鉴定为七级伤残时，可获得十三个月份的补贴金；
若评定为八级伤残，则对应的补偿时间为十一个月份；
同样地，九级伤残可领取九个月份的补偿金，而如果被认定为十级伤残，可以享受七个月份的补贴福利。
另外，在员工因故终止或自身原因中止与公司签订的劳动和劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助，同时，用人单位亦需对员工发放一次性残疾就业补助。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第二十五条第二款
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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安徽六安最新的工伤赔偿标准1、保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。七级伤残十三个月，八级伤残十一个月，九级伤残九个月，十级伤残七个月；2、劳动、劳动合同期限终止或者员工本人终止劳动、劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。
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安徽六安最新的工伤赔偿标准是多少
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故意伤害罪安徽省量刑标准最新
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，视情节轻重，可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成特别严重后果的，可判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚致死刑。在安徽省的案件中，量刑将依据具体案情公正裁决，确保不超出法定刑罚范围。
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[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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