贵州省职务侵占罪规定内容是什么
最新修订 | 2024-09-06
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- 律师解析
- 贵州省对于职务侵占罪的相关法律规定，在全国范围内与其他地方保持高度一致，这是由于其严格遵照并执行了中华人民共和国的统一刑法原则。所谓的职务侵占罪，特指公司、企业或其他事业单位之职员，借助职务上所赋予的权力优势，公然将本单位财务占为己有，涉案金额达到一定规模的违法犯罪行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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初犯盗窃罪一般判多久盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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职务侵占辩护案件·常见问题
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贵州省职务侵占罪规定内容是什么
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贵州省侵占罪立案标准2023
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉，该数额应当累计计算。
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[律师回复] 始终关注并维护自己的权益，确保有足够的证据证明自己拥有该遗产的合法所有权。
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贵州省侵占罪的立案标准是什么？
贵州省侵占罪的立案标准是非法占用财物金额一万元以上。侵占罪的起点数额是指构成侵占罪所需行为对象的最低价值，它是侵占行为的社会危害程度由违法向犯罪过渡的分界点。侵占数额较大的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。
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关于养殖占地如何处理的请示规定有哪些
[律师回复] 养殖占地这事可不能随随便便。得看看你占了什么地，养的东西有多大，还有就是环保要求这些事情都要考虑到。一般来说假如你在农村里做养殖，而且都是按规矩来的，那办好相应的手续后应该阔以继续搞。但是如果你把基本农田给占了，或者环保方面不达标，那就可能要整顿一下甚至拆掉。
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2024职务侵占罪的认定有何规定
[律师回复] 说到这个职务侵占罪，其实就是看那些公司里的人，他们把自己工作岗位上的优势给利用起来，然后把公司的东西占为己有，而且数量还不少。那怎么判断这人到底有没有犯职务侵占罪？最重要的就是要看他有没依靠自己在公司的职位而做坏事,比如说，他是不是因为工作的原因手头上掌管着公司的钱财。被他侵占的那部分财产也要是公司的才行并且这笔金额要大到一定程度才能算得上犯罪。
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贵州省职务侵占罪立案标准是怎样的？
贵州省的职员若是利用职务，侵吞公司财产五千元至一万元以上就满足了职务侵占罪立案标准。对于公安机关来说，一旦经过审查发现满足了立案标准，就需要立案并对职务侵占案件展开侦查工作。
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刑事辩护侵占罪是指哪些
[律师回复] 我来给你们讲讲什么是侵占罪。它，就是一个人出于某种不好的目的，把别人委托他保管的东西啊、丢了的东西甚至是藏起来的东西，横空夺走然后自己霸占着，这种情况要是弄大了，那就构成了犯罪。
具体来说，像是某些人收到别人交给他照顾的钱财，然后直接把它收入自己囊中，然后突然装糊涂说不知道这件事，坚决不给人家。这种事情在我们平时生活里也挺常见的，比如说，在公共场合看到人家掉的值钱玩意儿，拾起草率地便据为己有，不打算还给人家等等。但是要注意想要犯侵占罪，数额得大才行，也你得搞出点儿大事才能让别人告你。不过，每个地方对“数额较大”这个界限的理解可能会有些差别。
具体来说，像是某些人收到别人交给他照顾的钱财，然后直接把它收入自己囊中，然后突然装糊涂说不知道这件事，坚决不给人家。这种事情在我们平时生活里也挺常见的，比如说，在公共场合看到人家掉的值钱玩意儿，拾起草率地便据为己有，不打算还给人家等等。但是要注意想要犯侵占罪，数额得大才行，也你得搞出点儿大事才能让别人告你。不过，每个地方对“数额较大”这个界限的理解可能会有些差别。
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有土地确权证，土地被村里公义事业占用应该怎么算补尝？
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[律师回复] 这是你们内部管理问题，按道理当然可以要求你赔偿损失部分
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贵州省职务侵占罪立案标准有哪些要求？
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉，该数额应当累计计算。
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刑事辩护我们二楼住户由于主管道堵塞漏水把我们家地板砖侵泡造成地板砖空鼓所造成经济损失二千二，现在经过业主委员会调接，楼上8户不同意给我们理赔，请问律师我们该走什么程序
[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决
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贵州省公休假规定
《贵州省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。工作人员从工作年限满1年、满10年、满20年的下月起享受相应的年休假天数。
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