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把钱还给公司了还算职务侵占罪吗

最新修订 | 2024-06-23
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
依据我国《中华人民共和国刑法》之第二百七十一条的明确规定,职务侵占罪系公司、企业及其他单位的员工,利用自身职位所带来的便利条件,未经合法程序而私自将本应属于单位所有的财务占为己有。倘若该名员工已主动将其非法占据的公司财物归还给所属公司,那么该行为或许可以被视作自首或悔过表现,从而在量刑过程中作为减轻或从轻处罚的重要考量因素。然而,这并不代表该员工的行为便不再构成职务侵占罪,因为其非法占有行为已然发生,归还财物仅是对其不当行为的一种补救措施。至于最终是否构成职务侵占罪,则需结合具体案件情况以及相关法律法规进行全面分析与判断。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占把钱都还了还要判刑吗
职务侵占全款退回仍然会判刑的。职务侵占是行为犯,而且是公诉案件,一旦侵占,危害后果已经产生,无论是否退回财产都要定罪量刑。量刑标准看具体金额多少,对于退赃、退赔的,综合考虑犯罪性质,可根据具体情节酌情从轻减轻处罚。
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刑事辩护
职务侵占罪把款退回还判刑吗
职务侵占全款退回仍然会判刑的。职务侵占是行为犯,而且是公诉案件,一旦侵占,危害后果已经产生,无论是否退回财产都要定罪量刑。量刑标准看具体金额多少,对于退赃、退赔的,综合考虑犯罪性质,可根据具体情节酌情从轻减轻处罚。
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刑事辩护
侵占罪立案判刑多久
[律师回复] 解析:
关于侵占罪的处罚标准,一般来说应当处以两年以下有期徒刑,若情节恶劣者,可酌情提升至最高五年有期徒刑。
依据相关的法律条款,擅自将代为保管的他人财产据为己有,且涉案金额较大,经催促仍拒绝返还的,将被判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金;对于涉案金额巨大或存在其他严重情节的行为,则将面临二年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金刑罚。
值得注意的是,侵占罪属于刑事案件中的自诉案件范畴,这在我国《刑事诉讼法》中有明确规定。自诉案件主要包括告诉才处理的案件类型,而侵占罪正是其中之一。与此相对应的,一般性的刑事案件通常由检察机关代表被害人提起公诉,而自诉案件则需要被害人自行向法院提起诉讼,公诉机关在此类案件中并不参与。同样地,擅自将代为保管的他人财产据为己有,且涉案金额较大,经催促仍拒绝返还的,将被判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金;对于涉案金额巨大或存在其他严重情节的行为,则将面临二年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
律图吉安
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职务侵占罪把款退回还判刑么
职务侵占全款退回仍然会判刑的。职务侵占是行为犯,而且是公诉案件,一旦侵占,危害后果已经产生,无论是否退回财产都要定罪量刑。量刑标准看具体金额多少,对于退赃、退赔的,综合考虑犯罪性质,可根据具体情节酌情从轻减轻处罚。
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刑事辩护
业务员回扣是侵占罪还是受贿罪
[律师回复] 解析:
私自将回扣据为己有并不等同于职务侵占行为,而是被认定为接受贿赂行为。据此,我们可以了解到,公司、企业或其他组织中的工作人员在从事经济活动过程中,如果利用自身职务之便,违反国家相关法律法规,以各种名目收取回扣和手续费并占为已有者,会依照非国家工作人员受贿罪进行定罪惩罚;对于国家公职人员来说,同样存在这种情况,他们在经济交往中,若违反国家相关规定,以各种名义收取回扣、手续费并占为己有时,将会按照受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图河西区
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职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
职务侵占人已经离职的情况,也是算职务侵占的,职务侵占是刑事犯罪,可以追究对方的刑事责任,并且不会因为对方离职而终止,可以向公安机关进行报案,追究对方的法律责任,做出处罚。
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劳动纠纷
铁路职工刑事拘留是否开除
[律师回复] 解析:
涉案人员因涉嫌违法行为,已经进入了刑事拘留阶段,这意味着他们将会面临刑事追责。
然而,需要明确的是,在司法程序尚未给出最终判决之前,无法确定其是否真正构成犯罪。
因此,在此期间内,涉案人员仍然不符合被公司开除的条件。只有当法院做出有罪判决后,公司才有权根据相关法律法规解除与涉案人员的劳动关系。
无论用人单位出于何种原因,或者依据何种规定,只要是对员工采取了开除的处分措施,都可能会侵犯到员工最基本的劳动权益。如果员工对于这样的处分决定持有异议,并因此产生争议,那么这种情况便可以归类为“开除争议”。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职务侵占人已经离职还职务侵占吗?相关的法律方面知识。
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